Les membres du SESG travaillant à la GRC n’échappent pas aux compressions budgétaires qui touchent toute la fonction publique fédérale. 149 membres ont été identifiés comment étant touchés et ont reçu des lettres normalisées les avisant de leur statut. Cependant ces membres recevront aussi une autre lettre les avisant que leurs services ne sont plus nécessaires faute de travail ou par suite de la suppression d’une fonction ou à cause de la cession du travail ou de la fonction de l’unité de travail.
Les compressions identifiées auront lieu aux emplacements suivants :
- Regroupement des services de paye de la fonction publique
- Regroupement des services de paye pour les membres
- Efficience des RH
- Bureau de coordination des griefs
- Recrutement
- Promotion
- Gestion des dossiers
Le SESG est satisfait que la GRC travaille de concert avec nous, avec transparence. De plus, il est évident que cet employeur s’engage à naviguer ce processus sans qu’il y ait des pertes d’emploi.
Nous continuons aussi de travailler avec cet Employeur afin de nous assurer que nos membres sont bien servis, selon les paramètres élaborés dans la Convention collective. Le Comité national du réaménagement des effectifs de la GRC se rencontre de manière régulière. Des pourparlers informels ont aussi lieu entre le Bureau national du SESG et le Directeur des relations de travail de la GRC. La GRC et le SESG se sont entendu à la mise en place de comités régionaux de RE.
Aussitôt que nous recevrons de nouveaux renseignements sur cette question, nous vous en ferons part.