Les vice-présidents régionaux du SESG, Jackie Oswald et Frank Janz, de la région des Prairies, ont parcouru plus de 1 800 kilomètres pour rendre visite aux membres du SESG au Manitoba. Pendant leur voyage, ils ont visité huit détachements de la GRC, dont plusieurs sont situés dans des parties rurales de la province.
Mise à jour
Le SESG félicite la Commission de vérité et réconciliation du Canada dont les efforts permettront d’ouvrir de nouvelles voies vers l’avenir
Au lendemain de la publication de plus de cent recommandations de la Commission de vérité et réconciliation du Canada, le Syndicat des employé-e-s du Solliciteur général félicite la Commission pour son travail extraordinaire et révolutionnaire.
On se préoccupe des groupes d’employés désignés «vulnérables» et «visés»
Le Bureau national du Syndicat des employé-e-s du Solliciteur général (SESG) a reçu un nombre important de courriels et d’appels de vice-présidents régionaux (VPR) et de membres préoccupés par la récente stratégie du Service correctionnel du Canada (SCC) de désigner les employés de gestion des peines et autres groupes d’employés comme étant visés et vulnérables, mais non touchés, conformément à la convention collective.
Le rapport du vérificateur général sur les résultats obtenus auprès des délinquants ne surprend pas
Le personnel du Service correctionnel du Canada (SCC) qui travaille quotidiennement avec les détenu-e-s dans les pénitenciers du Canada ne s’étonne pas de la plupart des conclusions du rapport publié cette semaine par le vérificateur général. D’importants changements apportés à la législation fédérale au cours de la dernière décennie, combinés à des coupes à blanc du budget du SCC, ont conduit à ce que plus de délinquants soient incarcérés plus longtemps – sans parler de la réduction des ressources visant à appuyer leur transition vers la libération dans la collectivité.
Le budget fédéral – un pot-pourri pour les membres du SESG
Le budget fédéral dévoilé mardi comprenait un pot-pourri de dispositions pour les membres du SESG. Le gouvernement fédéral a fait connaître son intention de donner suite à son plan d’apporter d’importants changements au programme de congés de maladie de la fonction publique fédérale, peu importe le résultat du processus de négociation collective.
Mise-à-jour sur l’Examen des postes de soutien administrative (EPSA)
Bien qu’il y ait eu des délais, des progrès significatifs ont été réalisés durant les derniers quelques mois. La consultation avec la gestion divisionnaire ainsi que les représentants du SESG a été très positive.
Le président du SESG Stan Stapleton: L’espoir d’une libération conditionnelle a sa raison d’être
La sécurité publique est clairement une grande préoccupation au Canada. Et pour de bonnes raisons, étant donné les récents événements qui se sont produits ici et à l’étranger. Il n’est donc pas étonnant que le gouvernement fédéral songe à introduire la possibilité de maintenir certains des délinquants les plus dangereux du Canada en prison – pour toujours.
Avis aux employé-e-s des services alimentaires
Le 26 janvier 2015, la Commission des relations de travail et de l’emploi dans la fonction publique (CRTEFP) a statué en faveur du syndicat sur notre grief de principe contre le Service correctionnel du Canada (SCC) concernant sa gestion des employés de services alimentaires dont les emplois étaient en voie d’élimination.
Le Programme national de gestion des présences du Service correctionnel discrimine contre les travailleurs, déclare le SESG
Le SESG maintient que le Programme national de gestion des présences du SCC est arbitraire, discriminatoire et qu’il enfreint la convention collective, particulièrement dans le cas des employés du SCC qui devaient se prévaloir du congé pour obligations familiales ou de deuil, ou encore les employés handicapés.
Le Service correctionnel réprimandé pour avoir incité ses employés à démissionner puis à faire demande pour des emplois de niveau inférieur
La Commission des relations de travail dans la fonction publique a tranché en faveur du Syndicat des employé-e-s du Solliciteur général (SESG) et de l’Alliance de la Fonction publique du Canada dans le cadre de sa plainte formelle contre le Service correctionnel du Canada (SCC) pour le traitement réservé aux employés dont les postes allaient être éliminés.