Le SESJ demeure entièrement déterminé à protéger ses membres et à veiller à ce que les enquêtes sur le harcèlement soient menées par des personnes véritablement indépendantes de l’employeur. Les membres qui signalent des inquiétudes liées au harcèlement méritent un système juste, tenant compte des traumatismes et exempt de toute apparence de partialité.