Le président national David Neufeld, la VPR Heather McKinnon et la directrice des relations de travail Rebecca Thompson se sont rendus aux Services de contrôle des armes à feu pour le Manitoba et le Nunavut le 30 janvier, où ils ont fait connaissance avec sa directrice Karen Mowatt. Cette visite visait à discuter des conditions de travail des membres du SESJ qui y œuvrent et de participer à une visite guidée du site. Étaient également présents lors de cette rencontre Cody Sharpe, directeur des opérations des unités de soutien régulatoire ainsi que Melanie Arndt, analyste principale à la Direction des services de contrôle des armes à feu.
La rencontre s’est avérée très cordiale avec des échanges qui mettaient l’emphase sur la santé mentale et le bien-être des membres du SESJ ainsi que sur les modalités générales pour le travail hybride récemment mises en œuvre.
Les représentants du SESJ ont clairement affirmé la position du syndicat qui stipule que l’environnement de travail hybride doit faire l’objet de souplesse. La pandémie de la COVID-19 a provoqué des changements irrévocables au milieu et aux habitudes de travail auxquels les membres se sont adaptés rapidement tout en maintenant des niveaux de productivité élevés grâce au télétravail. La gestion du travail hybride dans l’après-pandémie se doit de jouir d’une approche nuancée.
Le SESJ a mis l’accent sur l’importance de la collaboration entre le syndicat et la direction et la nécessité de travailler ensemble pour s’assurer que le milieu de travail soit sain pour tout le monde. Madame Mowatt a affirmé qu’elle soutient une approche collaborative et est disposée à travailler de concert avec les représentant.e.s locaux et régionaux sur les enjeux affectant le milieu de travail. Il était évident que le site fournit un environnement ouvert et chaleureux où le bien-être et le confort des employé.e.s est au centre des préoccupations.
Le SESJ est fort reconnaissant envers la direction pour cette ligne de communication directe et se réjouit des échanges à venir.