Le 19 mars – Le président national David Neufeld et le vice-président régional Bill Bailey se sont rendus à l’Établissement de Collins Bay à Kingston, en Ontario, pour visiter le site de sécurité moyenne, rencontrer les membres du SESJ et établir des liens avec la directrice de l’établissement.
L’Établissement de Collins Bay a été inauguré en 1930 comme établissement à sécurité moyenne sous le nom de « Pénitencier de traitement particulier (Ontario) ». Le 1er avril 2013, l’Établissement de Collins Bay, un établissement à sécurité moyenne, et l’Établissement Frontenac, un établissement à sécurité minimale construit en 1962, ont fusionné en un établissement regroupé. De plus, en janvier 2015, une unité à sécurité maximale a été ouverte à l’Établissement de Collins Bay. À la suite de la fermeture du Pénitencier de Kingston en septembre 2013, l’Établissement de Collins Bay est devenu le plus ancien établissement correctionnel fédéral pour hommes en fonctionnement dans la région de l’Ontario.
L’Établissement de Collins Bay est un établissement regroupé avec un secteur à sécurité minimale fondé sur une conception résidentielle, un secteur à sécurité moyenne fondé sur un modèle de conception linéaire et un secteur à sécurité maximale avec déplacements réduits à l’extérieur de l’unité.
Le président national Neufeld et le vice-président régional Bailey ont été accueillis par le président de la section locale Tim Nolan et la vice-présidente de la section locale Kim Staley. La visite du SESJ a débuté par une réunion ouverte avec les membres du SESJ dans l’établissement de sécurité moyenne. La réunion a donné l’occasion aux représentants du SESJ de faire le point sur les nombreuses campagnes en cours (campagne sur la question des maladies présomptives, campagne pour les agent-e-s des Services d’alimentation, campagne sur le télétravail et le travail hybride) et sur la nouvelle campagne sur les compressions budgétaires. Elle a également permis d’échanger avec les membres sur les questions qui les préoccupent, notamment l’augmentation de la charge de travail, l’adoption d’une approche nuancée et flexible du travail hybride et la persistance des problèmes de paye Phénix.
Les membres du SESJ ont indiqué que l’Établissement de Collins Bay est témoin d’une augmentation importante de la population carcérale et ont soulevé des inquiétudes au sujet des niveaux de dotation des équipes de gestion des cas. Ils ont aussi exprimé de nombreuses préoccupations concernant le nombre croissant de « tâches supplémentaires » qui continuent d’être imposées aux équipes de gestion de cas et la manière dont elles affectent la capacité du personnel à gérer des charges de travail de plus en plus lourdes. Le président national Neufeld a pu faire le point sur l’examen de la charge de travail des agent-e-s de libération conditionnelle du SCC et l’élaboration d’outils de ressourcement qui ne sont pas fondés sur la méthode de gestion allégée et qui tiennent compte du temps nécessaire pour travailler avec les détenus et les délinquants, tant dans les établissements que dans la collectivité.
Le président Neufeld a également pris le temps de faire le point sur le prochain cycle de négociations collectives et sur le succès remporté par le SESJ lors de la récente conférence nationale sur la négociation de l’AFPC, en obtenant six postes dans l’équipe de négociation parmi les quatre unités de négociation. Les membres ont été encouragés à se tenir informés du prochain cycle de négociations et à s’impliquer dans les activités de leur section locale.
Après la réunion publique et dans la mesure où le temps le permettait, les représentants du SESJ ont effectué une visite complète qui comprenait des arrêts au magasin, au bureau des programmes correctionnels, au bureau de la rémunération des détenus et à la cuisine.
Dans le cadre du soutien continu à la campagne pour les agent-e-s des Services d’alimentation, du temps a été consacré à parler et à établir des liens avec les membres du SESJ dans le département des services alimentaires. Malheureusement, cette visite était semblable à beaucoup d’autres visites que le président Neufeld a effectuées dans des cuisines d’établissements du SCC partout au pays. Les problèmes liés aux pénuries de personnel, à la santé et à la sécurité, à l’équipement brisé et aux problèmes de paye sont très persistants. Le SESJ entend faire part de ces inquiétudes au SCC dans le cadre de sa campagne pour les agent-e-s des Services d’alimentation, ainsi qu’aux niveaux appropriés de l’organisation.
Les membres du SESJ de l’Établissement de Collins Bay sont fiers de travailler pour le SCC, et leur fierté s’étend à leur contribution à la sécurité publique. Le président Neufeld et le vice-président régional Bailey souhaitent remercier tous les membres qui ont pris le temps de venir les rencontrer et de leur faire part de leurs conditions de travail à l’Établissement de Collins Bay. Un grand merci à Tim Nolan, président de la section locale, et à Kim Staley, vice-présidente de la section locale, pour leur soutien durant cette visite. De plus, le SESJ tient à remercier la directrice Christine Anderson d’avoir été si accueillante et d’avoir permis aux représentants syndicaux de lui faire part de leurs inquiétudes et de leurs observations, de visiter les installations et de discuter avec les membres du SESJ.