Monsieur Mike Duheme
Commissaire
Gendarmerie royale du Canada
73, promenade Leikin, Ottawa (Ontario) K1A 0R2
Monsieur le Commissaire,
Au nom du Syndicat des employé-e-s de la Sécurité et de la Justice (SESJ), je tiens à vous féliciter officiellement pour vos nouvelles fonctions.
En tant que président national du SESJ, je représente 18 000 membres de la fonction publique fédérale qui travaillent dans 18 ministères et organismes relevant de la compétence du ministre de la Sécurité publique, dont près de 7 000 fonctionnaires au sein de la GRC.
Comme vous vous en souviendrez peut-être, j’ai moi-même de longues années de service au sein du service correctionnel fédéral, ayant travaillé comme agent de libération conditionnelle dans la collectivité à Winnipeg, au Manitoba, et ayant œuvré plus de 14 ans au SESJ en tant que vice-président régional et vice-président national.
En tant que haut dirigeant, je suis très fier de défendre les intérêts de milliers d’employé-e-s de la fonction publique qui travaillent au sein de la GRC, protégeant tous les jours la sécurité de la population canadienne grâce à leur soutien aux activités quotidiennes de centaines de détachements et mettant leur expertise au service des opérations et des enquêtes du vaste réseau de la direction générale et des quartiers généraux régionaux de la GRC dans tout le pays.
Puisque vous êtes récemment entré en fonction, je serais heureux de pouvoir vous rencontrer, aussitôt que cela vous conviendra, pour que nous discutions de quelques-uns des principaux enjeux actuels en matière de sécurité publique qui concernent la GRC. Au cours du mandat de l’ancienne commissaire Lucki, elle et moi avons fait un effort concerté pour nous rencontrer afin d’aborder des questions pressantes. Le SESJ est entièrement déterminé à ce que les employé-e-s de la fonction publique fédérale au sein de la GRC aient un accès suffisant à des occasions de formation et de perfectionnement professionnels, une excellente connaissance des recours qui s’offrent à eux en cas de harcèlement ou de violence au travail, et des mesures de soutien convenables en santé mentale.
J’aimerais aussi discuter avec vous des enjeux suivants, qui sont importants pour le SESJ :
- La mise en œuvre des principales recommandations visant à améliorer l’efficacité et les conditions de travail des adjoint-e-s aux services de détachement de la GRC qui, dans leur rôle au sein de la fonction publique fédérale, sont réellement le pilier opérationnel de chacun des détachements de la GRC au Canada.
- Les grands efforts investis par le SESJ ces derniers temps pour sensibiliser le public au rôle précieux que jouent la GRC et ses membres réguliers (en uniforme), civils et de la fonction publique dans la sécurité de la population de l’ensemble du pays, y compris dans des provinces comme l’Alberta et la Colombie-Britannique, où le bien-fondé et la valeur de la GRC ont récemment fait l’objet de vives critiques de la part de certain-e-s dirigeant-e-s provinciaux et municipaux.
- La récente suppression d’un petit bureau syndical à la Division C de la GRC à Montréal, au Québec, qui existait depuis 15 ans et était un espace de réunion précieux pour un personnel de la fonction publique fédérale majoritairement féminin.
- Enfin, l’inclusion du personnel fédéral de la sécurité publique dans la protection en matière de maladies présomptives, ce qui doit passer par des modifications immédiates à la Loi fédérale sur l’indemnisation des agents de l’État. Ces amendements sont essentiels si l’on veut rectifier des lacunes de taille dans les lois provinciales et territoriales en ce qui concerne l’indemnisation des accidents du travail, qui laissent souvent de côté des milliers de membres de la fonction publique fédérale, dont certain-e-s subissent des blessures psychologiques graves à cause de leur exposition prolongée à des personnes criminalisées, à des preuves, à du matériel choquant et à des renseignements sur les victimes.
Le SESJ a prouvé qu’il était une organisation dynamique, guidée par les données et déterminée à obtenir des résultats solides en matière de politiques publiques et à représenter un personnel de la sécurité publique bien formé et bien soutenu. Nous sommes immensément fiers du dévouement et des contributions inestimables qu’apportent quotidiennement les employé-e-s de la fonction publique fédérale à leurs opérations au sein de la GRC, et nous sommes impatients de travailler avec vous au renforcement de la GRC.
Je me réjouis de vous rencontrer dans le courant de l’automne, et je suis persuadé que notre dialogue vous aidera à remplir votre mandat, soit d’améliorer les résultats en matière de sécurité publique pour toute la population canadienne.
Je vous prie d’agréer, Monsieur le Commissaire, l’expression de ma considération respectueuse.
Le président national du Syndicat des employé-e-s de la Sécurité de la Justice,
David Neufeld