L’équité – ça a l’air de quoi?

Par Don Chigede, Membre du comité national de l’équité

Beaucoup d’entre nous ont entendu ce mot et nous nous sommes peut-être demandé ce qu’il implique et qui est visé par l’équité. Eh bien, nous sommes heureux de vous inviter à retracer un parcours que vous suivez déjà depuis de nombreuses années.

L’histoire nous apprend que notre syndicat est né des luttes menées par de nombreuses personnes. Ces luttes continuent d’être la trame de ce qui nous unit. Le SESJ a été fondé sur le grand pilier de l’équité tout en célébrant nos différences. Au fil des ans, nous avons fait des progrès remarquables, mais, malheureusement, il reste encore bien du travail à faire.

Notre Comité national sur l’équité s’est employé à sensibiliser nos membres et l’employeur aux obligations juridiques et morales qui nous incombent en matière de préservation de la dignité de chaque personne. Il arrive souvent que des membres nous rappellent qu’on les empêche de jouir de certains des droits fondamentaux de la personne – la dignité d’être qui ils sont en tant que personne, peu importe leur sexe ou leur orientation sexuelle. Notre syndicat s’est levé en solidarité et a contesté les politiques oppressives et, aujourd’hui, nous pouvons célébrer les petites victoires vitales pour l’inclusion.

Un salaire égal pour un travail de valeur égale, « Je suis parce que nous sommes », voilà l’esprit qui renforce notre solidarité. Le Comité national d’équité continue de sensibiliser les gens à l’équité salariale et à militer pour atteindre cette équité qui se fait attendre depuis trop longtemps au Canada. À ce jour, nous luttons toujours pour que la question de l’équité salariale soit résolue, qu’il s’agisse de régler le fiasco que représente le système de rémunération Phénix ou la rémunération fondée sur le sexe, la race, la religion et l’âge.

Notre effectif ne cessant de croître, nous sommes confrontés à des défis difficiles à relever en matière d’accessibilité et de manque d’espaces de travail ergonomiques pour les anciens combattants blessés, par exemple, ainsi que pour d’autres personnes à mobilité réduite. Aucun d’entre nous n’échappe à une certaine forme de stress mental occasionné par nombre de ces problèmes.  

Par l’éducation et le soutien, notre Comité national sur l’équité s’est fait le défenseur de ceux d’entre nous qui, non seulement subissent un stress mental, mais qui doivent vivre en permanence avec une maladie mentale.

Des collègues nous le rappellent constamment : jour après jour, ils ne peuvent plus profiter des choses les plus simples de la vie en raison de leurs problèmes de santé mentale. Certains de nos membres ont été soumis à des facteurs de stress liés à la santé mentale simplement parce qu’ils sont nés avec une couleur de peau différente, qu’ils pratiquent une religion différente, qu’ils parlent une langue différente, qu’ils vivent dans une réserve ou un territoire, qu’ils ont été victimes des pensionnats, qu’ils sont nés à l’extérieur du Canada ou qu’ils choisissent de s’habiller différemment.

L’équité est ce qui nous unit tous. L’équité incarne notre solidarité. L’équité est le tissu de notre syndicat, le SESJ, et par-dessus tout, l’ÉQUITÉ est le fondement de notre Canada.