Plusieurs de nos membres (SCC) évoluent au sein d’environnements de travail dont la gestion est organisée selon la FARALCC (Formule d’affectation des ressources pour les agents de libérations conditionnelles dans la collectivité.)
Les impacts de ce type de formule sur le bien-être et la productivité des membres sont encore mal compris. Les cas d’épuisement professionnels sont fréquents et il est essentiel de mieux saisir les effets à long terme de la FARALCC pour protéger nos membres.
Le SESJ est désireux d’identifier les similarités qui existeraient entre FARALCC et les approches de types LEAN. Le SESJ dénonce vigoureusement et s’oppose aux approches de type LEAN en milieu de travail. Le SESJ souhaite donc s’assurer qu’aucune allocation de ressources ne s’apparente à ce type d’approche.
Une meilleure compréhension des impacts de ces modèles de gestion est essentielle pour nous permettre de réclamer des changements.
Le Dr Angelo Soares de l’UQÀM est un expert sur les questions de qualité de vie au travail. Dr. Soares dirige présentement une étude sur les impacts de la FARALCC. Cette étude permettra de cerner les effets positifs et néfastes de ces approches et d’identifier si des liens existent entre la FARALCC et l’approche LEAN et de mesurer les risques qu’elles représentent pour nos membres, mais également pour la protection du public. Le Dr Soares pourra aussi formuler des recommandations en guise de solutions et de remplacement.
Nous encourageons fortement les ALC (établissement et communauté) à participer à ce projet de recherche.
Le Dr Soares conduira une série d’entrevues d’une durée d’environ deux heures et demie chacune. Vous devez réserver votre place en indiquant à l’équipe des communications du SESJ vos disponibilités.
Les entrevues auront lieu à partir de janvier 2023. Nous préciserons sous peu.