La première des conférences régionales et de négociation collective du SESG a eu lieu le 20 avril, à Kingston, pour la région de l’Ontario.
L’ordre du jour de la conférence régionale a pu assurer que les participants ont été tenus occupés. La première journée a compris une révision du nouveau site Web du SESG, une revue des statuts de sections locales et leur importance quant au fonctionnement quotidien de la section locale, un examen du Système intégré de gestion des conflits et leur mise en oeuvre dans les lieux du travail et une revue rapide de la négociation collective ainsi que comment rédiger des revendications.
La deuxième journée s’est concentrée sur une présentation intitulée La survie émotionnelle. Un film animé par le Dr. Kevin Gilmartin a tourné les feux sur les difficultés auxquelles font face nos membres au cours de leur carrière, comment éviter les obstacles associés et entretenir notre propre survie émotionnelle.
Des concepts nouveaux tels que les montagnes russes d’hypervigilance, et la « chaise magique » ont été introduits ainsi que quelques-unes des causes du cynisisme et de droit. Il y a eu un examen plus approfondi des conceptes de la victimisation et la survie et enfin, la lumière au bout du couloir, la marche à suivre pour reprendre et maintenir la survie émotionnelle. Les participants ont appris comment les changements dûs à la survie émotionnelle peuvent affecter de façon néfaste les vies personnelles et professionnelles.
Les participants ont appris quelles étaient les clés à la survie émotionnelle et ont reçu les outils nécessaires qui les aideraient à retrouver l’équilibre s’ils sont victimes de ces phénomènes. Les membres qui aimeraient en lire plus peuvent télécharger un document qui explique ces concepts, en anglais seulement.
La dernière présentation a fait le point sur comment nous devons changer notre façon de voir nos vies, d’utiliser de nouvelles perspectives face aux problèmes. Présenté par DeWitt Jones, photographe de National Geographic, nous avons été motivés à changer la lentille avec laquelle nous voyons les problèmes et les questions afin de trouver de meilleures solutions. Le message a été très bien reçu et, après le film, les participants ont expliqué qu’ils voyaient déjà où et comment ils pourraient mettre en marche ces conceptes dans leurs vies professionnelle et personnelle.