Félicitations à Lorraine Rousseau, membre du SESJ, qui a été élue vice-présidente exécutive régionale (VPER) de l’AFPC-Nord lors du congrès régional de l’AFPC qui s’est tenu cette fin de semaine.
Lorraine, de la section locale Y0118 du SESJ, GRC du Yukon, a hâte de servir tous les membres de l’AFPC dans le Nord, affirmant qu’il s’agit d’une excellente occasion pour le Nord. « Nous ne sommes pas un très grand groupe dans le Nord – Nous sommes petits, mais nous sommes puissants. Je suis la première membre du SESJ à devenir VPER pour le Nord, et je représenterai toutes les voix de l’AFPC. Toutes les voix peuvent être entendues. »
Lorraine, qui se décrit elle-même comme une agitatrice invétérée, a été active au sein du mouvement syndical et de sa communauté depuis son arrivée à Frobisher Bay, maintenant Iqaluit, en 1989. Elle a été vice-présidente de la section locale Y0118 du SESJ et de la section locale Y0102 de l’AFPC, Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada (RCAANC), et a été active aux niveaux régional et national de l’AFPC.
Avant son élection, Lorraine était directrice communautaire du Conseil régional du Yukon de l’AFPC pour Carcross, sur le territoire traditionnel de la Première Nation Carcross/Tagish, et membre du Comité régional des femmes de l’AFPC.
Et voulant faire encore plus pour sa communauté, elle a été détachée de son emploi à la GRC pour devenir agente de protection civile et d’intervention et agente de dépistage désignée pour le Nord à l’Agence de la santé publique du Canada.
Elle croit profondément au pouvoir de la communauté et a mobilisé des travailleurs et a marché sur des piquets de grève et dans des manifestations, avec des membres du SESJ et en solidarité avec d’autres travailleurs et communautés du Yukon, des Territoires du Nord-Ouest et du Nunavut.
Dans son rôle de VPER, Lorraine s’engage à améliorer la santé et le bien-être au travail, à assurer une plus grande sécurité d’emploi et à protéger la fonction publique pour les travailleurs et la communauté. Elle vise la solidarité et l’équité entre les communautés et travaillera en partenariat avec les Autochtones et les personnes racialisées et marginalisées dans le but d’abolir la discrimination et d’établir l’égalité des chances en milieu de travail.