Le 28 octobre 2021, j’ai été élu au poste de président national du SESJ. C’est vraiment un honneur de me voir confier ce poste de direction après avoir servi pendant 14 ans en tant que vice-président régional pour le SCC dans la collectivité – Commission des libérations conditionnelles du Canada (Ouest) et sept ans en tant que vice-président national.
Les mots ne peuvent exprimer à quel point je suis enthousiaste à l’idée d’entrer dans cette nouvelle période de mon engagement syndical et de relever les défis qui m’attendent.
J’apprécie la confiance qui m’a été accordée. Je ne tiendrai pas cette confiance pour acquise et je travaillerai sans relâche pour nos membres.
Je tiens à remercier sincèrement le confrère Stan Stapleton pour ses années de service à notre syndicat et pour le leadership dont il a fait preuve pendant son mandat. Nous avons fait beaucoup de progrès au cours des sept dernières années sous sa direction, et je me réjouis de poursuivre ce bon travail à l’avenir.
Je tiens également à féliciter la consœur Lynette Robinson pour son élection au poste de vice-présidente nationale du SESJ. Je suis ravi de travailler avec elle dans ses nouvelles fonctions.
Le nouvel Exécutif national, composé de 17 vice-présidents régionaux et vice-présidentes régionales, saisira les occasions de se réunir et d’aider les membres du SESJ à faire face à la pandémie actuelle de COVID-19. Il y a beaucoup à faire pour que les membres du SESJ puissent faire leur travail en toute sécurité – mais le SESJ est prêt à relever le défi.
Le SESJ est un syndicat important et diversifié qui représente des employés de 18 ministères. Bien que le travail de nos membres varie considérablement au sein de ces 18 ministères, nous sommes unis dans notre engagement à défendre la sécurité publique.
Au cours des 20 prochains mois, il y aura beaucoup d’activités aux niveaux local, régional et national au sein de notre syndicat. Ma vision est claire et a été approuvée avec enthousiasme lors du Congrès national du SESJ. Les trois principales priorités du SESJ sont les suivantes :
1) Définir la nouvelle normalité
Le SESJ exigera que tous les ministères travaillent en collaboration avec notre syndicat pour définir la nouvelle normalité et les futures conditions de travail.
2) Campagne nationale de législation sur la question des blessures présomptives
Le SESJ va mettre en place une campagne vigoureuse pour inciter les élus provinciaux et fédéraux et les administrateurs clés à modifier la législation afin d’inclure un plus grand nombre de nos membres dans l’indemnisation des blessures présomptives.
3) Communications
Le SESJ mettra en œuvre une stratégie de communication dynamique qui modernisera et améliorera les interactions, le partage et la transparence entre le Bureau national du SESJ, les vice-présidents régionaux et vice-présidentes régionales, les exécutifs de section locale ainsi que l’ensemble des membres.
En tant que nouveau président, j’ai hâte de travailler avec vous tous et de contribuer à la construction d’un syndicat plus fort.
J’espère que tous et toutes les délégué-e-s et observateurs et observatrices du Congrès sont revigoré-e-s et prêt-e-s à servir lorsqu’ils et elles retourneront sur leurs lieux de travail respectifs.
J’ai pris un engagement fort en faveur d’une action soutenue au cours de mon mandat, et je suis convaincu que notre équipe exceptionnelle produira des résultats positifs pour les membres du SESJ dans les mois et les années à venir.
En toute solidarité,
David Neufeld
Président national du SESJ