Les 2 et 3 décembre derniers, le président national David Neufeld et la vice-présidente régionale Laurie Ann Wesselby (SCC Atlantique) ont visité trois lieux de travail du SCC dans la région de l’Atlantique.
Le 2 décembre, ils ont rencontré les membres du Pénitencier de Dorchester, à Dorchester, au Nouveau-Brunswick. Ayant ouvert ses portes le 14 juillet 1880, le pénitencier est le deuxième établissement correctionnel le plus ancien toujours en activité au Canada. On y accueille des détenus classés à des niveaux de sécurité multiples : 413 lits dans l’unité à sécurité moyenne et 302 lits dans l’unité à sécurité minimale.
Le président Neufeld et le VPR Wesselby ont commencé la visite à l’unité à sécurité moyenne, où ils en ont rencontré Amber Lyman, présidente de la section locale. Ils ont eu droit à une visite complète des installations et ont pu s’entretenir avec divers membres de l’équipe de gestion des cas (agent-e de libération conditionnelle, agent-e de programmes correctionnels, agent-e de programmes sociaux et adjoint-e-s administratifs). Ces discussions leur ont permis de mieux comprendre certains des défis actuels de l’établissement en ce qui concerne la charge de travail (surtout chez les agent-e-s de libération conditionnelle), la gestion de la population carcérale et la santé et la sécurité. La VPR Wesselby et la direction de la section locale comptent assurer le suivi de ces questions auprès de la direction locale grâce au processus patronal-syndical et au comité de santé et de sécurité au travail de la section locale.
Le président Neufeld et la VPR Wesselby ont également rendu visite aux agent-e-s des Services d’alimentation (FOS) dans la cuisine de finition pour faire le point sur la campagne que mène le SESJ pour défendre leurs intérêts. Ils les ont assurés que le syndicat continue de plaider pour la formation du sous-groupe FOS, le besoin de ressourcement (dotation en personnel), des solutions aux problèmes de santé et de sécurité (sécurité dans les cuisines) et l’entretien adéquat des équipements de cuisine.
À l’heure du midi, le président Neufeld et la VPR Wesselby se sont rendus à l’unité de sécurité minimale et pour l’assemblée générale annuelle de la section locale 60128. La présidente de la section locale, Lorna Thorburn, a présidé la réunion en présence d’une vingtaine de membres. La VPR Wesselby a veillé au bon déroulement du vote pour le poste vacant de chef délégué-e syndical-e.
Le président Neufeld a eu l’occasion de s’adresser au groupe et a fait le point sur les nombreuses campagnes en cours du SESJ, sur la négociation collective et sur l’attention que porte le syndicat aux compressions budgétaires au sein du SCC. Il a été rappelé aux membres de respecter les dispositions de leur convention collective et de s’assurer qu’ils travaillent avec leurs responsables pour hiérarchiser les tâches lorsque la charge de travail devient ingérable. Les membres ont ensuite pu poser des questions au président Neufeld et à la VPR Wesselby. Il a surtout été question de l’obligation d’adaptation, du retour sur les lieux de travail et de l’élimination de la prime de formation des détenu-e-s des membres FOS.
La journée s’est terminée par un arrêt au Centre régional de production des aliments. Le président Neufeld et la VPR Wesselby ont parlé de la campagne du SESJ pour les FOS à quelques membres et au FOS-09.
Puis, le 3 décembre, le président Neufeld et la VPR Wesselby se sont rendus à l’atelier industriel en milieu communautaire de CORCAN, à Moncton, au Nouveau-Brunswick. C’était la première fois que les deux représentant-e-s syndicaux visitaient un des ateliers industriels de CORCAN.
Le président Neufeld et la VPR Wesselby y ont été accueillis par la présidente de la section locale 60142, Carol Fortin, et la vice-présidente de la section locale, Melissa Sauve. Henry Wojcicki, installateur CORCAN et membre du SESJ, a dirigé la visite.
En 1989, CORCAN a ouvert un atelier de menuiserie à Moncton (Nouveau-Brunswick) afin d’offrir aux délinquants en liberté sous condition dans la collectivité la possibilité de suivre une formation et d’acquérir de l’expérience de travail dans le domaine de l’expédition et de la gestion des stocks. Aujourd’hui, cet atelier de menuiserie hautement performant est aussi une installation d’entreposage et emploie jusqu’à 20 délinquants en placement à l’extérieur ou en liberté conditionnelle qui travaillent dans l’entrepôt et produisent ce qui suit :
- produits en bois massif et en contreplaqué, comme des tables à pattes pliantes;
- mobilier de bureau en stratifié et placage;
- armoires de cuisine et ouvrages de menuiserie en stratifié et mélamine;
- mobilier et ouvrages d’ébénisterie en bois sur mesure.
M. Neufeld et Mme Wesselby ont appris que l’atelier facilite la transition des délinquants de l’établissement à un emploi régulier dans la collectivité. Il est spécialement conçu pour aider ceux qui éprouvent de la difficulté à l’égard de la transition en leur offrant une expérience de travail à court terme dans un environnement contrôlé et favorable.
On y offre en outre les services d’un-e coordonnateur-trice de l’emploi dans la collectivité. Ce membre du SESJ assure la liaison entre les délinquants libérés et les entreprises de la région de Moncton, pour trouver des possibilités d’emploi.
Le président Neufeld et la VPR Wesselby tiennent à remercier tous-tes les représentant-e-s syndicaux de la section locale pour leur hospitalité et leur assistance lors de ces visites. Ces visites sont très éclairantes et ont permis au président national et à la VPR de nouer des liens avec bon nombre de membres de première ligne du SESJ. Nos sincères remerciements à Chris Lam, directeur du Pénitencier de Dorchester, et à Claude Chavarie, gestionnaire régional des opérations de CORCAN, qui ont pris le temps de s’entretenir avec notre délégation et de rencontrer les membres du SESJ lors des visites.