Le 1er décembre dernier, la vice-présidente régionale (VPR) Carol Osborne et la présidente de section locale Annie Thériault ont accueilli le président national David Neufeld à Moncton, au Nouveau-Brunswick, pour une visite du bureau de libération conditionnelle et du bureau du district de l’Atlantique (section locale 60074).
Lors de la rencontre au bureau de libération conditionnelle, Mme Thériault a encouragé les membres à s’investir dans la section locale et a indiqué que des formations syndicales seraient offertes en 2024. Elle a insisté sur l’importance d’une direction de section locale solide, et a encouragé les membres à la contacter s’ils souhaitent s’impliquer. Elle a aussi rappelé que tous les membres ont droit aux formations syndicales.
M. Neufeld a ensuite demandé aux personnes présentes ce qu’elles savaient sur l’AFPC et le SESJ. Il a apporté des précisions sur le rôle du SESJ dans la structure syndicale au sens large. Il a également parlé du bulletin de nouvelles du SESJ, qui fait le point tous les mois sur les activités de l’organisation.
Puis, M. Neufeld a parlé du Congrès national triennal qui s’est tenu l’été dernier. Il a abordé la question du Fonds national de grève et de la cotisation mensuelle spéciale de cinq dollars par membre. Il a aussi insisté sur l’importance de la mobilisation des membres et rappelé qu’une résolution visant la création d’une Conférence triennale sur l’équité avait été adoptée au Congrès.
Les trois représentant-e-s ont également parlé de l’importance de la santé mentale des membres, évoquant les répercussions possibles de la campagne sur la question des maladies présomptives et du projet de loi C‑357. Mme Osborne a souligné que les membres qui subissent des blessures au travail à cause de leurs fonctions, une situation propre à tous les membres du personnel des services correctionnels, ne devraient pas avoir à se battre pour l’indemnisation des accidents du travail ou une pension d’invalidité. La VPR a exhorté les membres à rencontrer leur député-e afin de discuter du projet de loi C-357, et est prête à accompagner tout-e membre qui ne se sent pas à l’aise de le faire seul.
La question du télétravail a également été abordée : il a été décidé à l’issue du dernier cycle de négociation de créer un comité mixte dans la prochaine année. Le président Neufeld estime que la politique de télétravail devrait être flexible. Autre question de revendication : la charge de travail des agent-e-s de libération conditionnelle. Le problème est soulevé régulièrement. L’équité salariale est aussi une priorité pour tous les membres, y compris le personnel administratif.
Le président Neufeld a aussi évoqué l’arriéré des griefs ainsi que la solution proposée, soit l’embauche de personnel supplémentaire au Bureau national à Ottawa, au sein de l’équipe des relations de travail.
Il a par ailleurs été question de la sécurité du personnel qui travaille dans la collectivité. Puisqu’une solution possible, SolusGuard, a été récemment abordée par le Comité consultatif pour la sécurité et les opérations communautaires, le moment était bien choisi pour en discuter avec les membres. Certain-e-s ont aussi soulevé des préoccupations concernant des zones éloignées dans le district de l’Atlantique et la couverture de téléphonie mobile. Le sujet est revenu plus tard lors de la visite du bureau du district de l’Atlantique.
Le président national et la VPR remercient la direction du district ainsi que les membres de cette section locale du SESJ pour leur accueil chaleureux lors de ces importantes visites sur place.