Dans l’épisode d’aujourd’hui, nous recevons un trio dynamique pour discuter des derniers développements concernant les négociations avec le Conseil du Trésor fédéral.
Je voudrais souhaiter la bienvenue à:
–Sharon DeSousa, présidente nationale de l’Alliance de la fonction publique du Canada, également connue sous le nom de AFPC.
-Julie Nelson, membre de l’équipe de négociation pour la table des agents de l’administration (PA); et
–Rachel Besharah, négociatrice au sein de l’AFPC.
Nous entrons en terrain inconnu!
La Commission fédérale des relations de travail et de l’emploi dans le secteur public a accédé à la demande de l’AFPC de contourner la procédure de la Commission de l’intérêt public (CIP) pour le groupe de négociation PA.
L’AFPC avait demandé à la Commission de contourner la longue procédure de la CIP après avoir déclaré une impasse dans les négociations en février. À l’issue de cinq jours de médiation en mai, la Commission a estimé qu’une CIP aurait peu de chances d’aider les parties à parvenir à un accord.
L’un des principaux points d’achoppement dans les négociations reste l’offre salariale insultante du Conseil du Trésor, inférieure à 1 % par année, qui ne suit pas la hausse du coût de la vie et équivaut à une baisse de salaire pour les fonctionnaires fédéraux.
De plus, le Conseil du Trésor n’a montré aucune volonté de donner suite aux priorités clés des membres, notamment le télétravail, la sécurité de l’emploi et des protections renforcées sur le lieu de travail, en particulier concernant l’utilisation de l’intelligence artificielle et la surveillance.
Sharon, Julie, Rachel : parlons-en!