Nouvelles

Le président national tend la main au nouveau commissaire de la GRC

Le SESJ est entièrement déterminé à ce que les employé-e-s de la fonction publique fédérale au sein de la GRC aient un accès suffisant à des occasions de formation et de perfectionnement professionnels, une excellente connaissance des recours qui s’offrent à eux en cas de harcèlement ou de violence au travail, et des mesures de soutien convenables en santé mentale.

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Proposition de modifications urgentes aux lois fédérales qui excluent le personnel de la sécurité publique du programme d’indemnisation des accidents du travail pour les problèmes de santé mentale

Hier à la Chambre des communes, Peter Julian, député de New Westminster—Burnaby (Colombie-Britannique), a présenté un projet de loi d’initiative parlementaire qui appuie les revendications de longue date du Syndicat des employé-e-s de la Sécurité et de la Justice (SESJ) en ce qui concerne l’accès des membres du personnel fédéral de sécurité publique à l’indemnisation des accidents du travail pour les problèmes de santé mentale.

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Augmentation des cotisations et création du Fonds de grève national du SESJ

Le SESJ tient à informer ses membres de certaines décisions importantes qui ont été prises lors du récent Congrès national triennal du SESJ, qui s’est tenu du 18 au 21 juillet 2023 à Whistler. Il a notamment été décidé d’augmenter les cotisations syndicales et de créer un Fonds de grève national du SESJ.

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Le lieutenant du Québec du NPD rejoint le SESJ au sujet du local de Westmount

La VPR Andréanne Samson s’est entrenue avec le député néo-démocrate Alexandre Boulerice au sujet du la décision prise par les gestionnaires de la Division C de la GRC à Westmount de retirer le local syndical aux membres du SESJ. 

Monsieur Boulerice, député de Rosemont – La Petite Patrie et qui agit comme lieutenant pour le Québec au sein de sa formation politique, a contacté le SESJ lui-même pour s’informer du progrès accompli dans ce dossier.

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Carrières au SESJ

Le SESJ entreprend un processus de dotation pour un poste déterminé d’Agent(e) en relations de travail pour une période de 18 mois (conge parental), du mi-novembre, 2023 a la fin de juillet, 2025.

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