Le Comité national de l’équité du SESJ se réunit à Ottawa et assiste au gala d’À Voix Égales à l’appui d’une représentation accrue de femmes et de personnes de la diversité des genres en politique

Les 10 et 11 décembre derniers, le Comité national de l’équité du SESJ s’est réuni en présentiel à Ottawa pour sa dernière réunion de 2025. Cette réunion a coïncidé avec la Journée internationale des droits de l’homme (le 10 décembre), qui commémore l’adoption, en 1948, de la Déclaration universelle des droits de l’homme par l’Assemblée générale des Nations Unies. Cette déclaration énonçait les droits fondamentaux de l’homme qui doivent être universellement protégés et couvre les droits civils, politiques, économiques, sociaux et culturels. Pour souligner cette journée, le Comité de l’équité a assisté à un exposé sur les droits de la personne à l’échelle internationale de Vicky Smallman, directrice des Droits de la personne du Congrès du travail du Canada.   

Le soir du 10 décembre, les membres du Comité national de l’équité du SESJ ont eu l’occasion de participer à un gala tenu au Centre Rogers par À Voix Égales. Cette activité annuelle réunit des dirigeants des secteurs de la politique, des affaires et des collectivités pour soutenir la mission d’À Voix Égales, soit de promouvoir la parité entre les genres et l’inclusion dans la représentation politique. Des parlementaires de divers partis étaient présents, ainsi que d’autres personnes invitées, des parties prenantes, des commanditaires et des membres d’À Voix Égales. Cette année, c’est le premier ministre Mark Carney qui a prononcé le discours-programme en fin de soirée. 

Shauna Ward, présidente du Comité de l’équité du SESJ, et le coprésident Kirk McIntosh ainsi que les autres membres du comité, étaient accompagné-e-s du président national David Neufeld. Ensemble, les membres du SESJ ont pu communiquer avec divers membres du conseil d’administration d’À Voix Égales, des président-e-s régionaux et les commanditaires présents. De plus, ils ont pu s’entretenir avec plusieurs autres participant-e-s, dont les suivant-e-s :

  • l’honorable Patty Hadju, ministre de l’Emploi et des Familles;
  • Pam Damoff, ancienne députée et ancienne secrétaire parlementaire de la Sécurité publique;
  • Emma Harrison, députée libérale de Peterborough;
  • Giovanna Mingarelli, députée libérale de Prescott-Russell-Cumberland;
  • Stephanie Kusie, députée conservatrice de Calgary Midnapore;
  • Représentant du Bloc québécois;
  • Leah Gazan, députée néo-démocrate de Winnipeg-Centre;
  • Elizabeth May, députée et chef du Parti vert;
  • Anne McGrath, ancienne secrétaire principale du premier ministre de l’Alberta et directrice nationale du Nouveau Parti démocratique fédéral de 2019 à 2024;
  • Catherine Clark, cofondatrice de The Honest Talk; 
  • Carol Saab, chef de la direction de la Fédération canadienne des municipalités (FCM), et Rebecca Bligh, présidente de la FCM.

La soirée a commencé par un appel aux participant-e-s à ne pas simplement célébrer l’élection d’un plus grand nombre de femmes à tous les échelons gouvernementaux au pays, mais à viser encore plus haut pour faire en sorte que les femmes participent sur un pied d’égalité dans tous les organes décisionnels. Le SESJ est conscient qu’en tant que syndicat national de la fonction publique, il représente un pourcentage élevé du personnel fédéral de la sécurité publique qui sont des femmes travaillant dans le domaine de la sécurité publique d’un océan à l’autre.

De plus, l’exécutif national du SESJ est composé à plus de 50 p. 00 de femmes, et le Comité national de l’équité du SESJ est dirigé par une Autochtone forte. 

Les participant-e-s au gala ont entendu les propos d’une représentante clé de chaque parti, plusieurs connaissant bien le SESJ grâce à nos efforts sur la colline du Parlement pour réclamer un réseau de sécurité publique solide et améliorer les conditions de travail de nos membres. 

Avant l’ouverture du gala, le président national David Neufeld a également eu l’occasion de tenir une conversation brève mais importante avec la ministre Patty Hajdu au sujet de l’état de la demande de modification de la Loi sur l’indemnisation des agents de l’État présentée par le SESJ. Plus tôt cet automne, le SESJ a rencontré la ministre Hajdu pour l’informer de la Campagne du SESJ sur les maladies présomptives; nous cherchons en effet à obtenir l’appui du gouvernement libéral pour apporter les changements nécessaires à la législation fédérale pour faire en sorte qu’un plus grand nombre de membres du SESJ puissent avoir accès à une indemnisation des accidents du travail pour les blessures psychologiques. 

Au final, le gala d’À Voix Égales a donné aux membres du SESJ l’occasion de prêter leur soutien à une cause importante, de s’entretenir avec quelques décideurs clés, d’applaudir l’élection d’un plus grand nombre de femmes et de personnes de la diversité des genres, ainsi que d’entendre une gamme de conférenciers et conférencières, y compris plusieurs élues fortes et expérimentées, ainsi que le premier ministre Carney.

À titre de fier commanditaire de la soirée, le SESJ figurait parmi un petit groupe d’organismes syndicaux qui étaient présents. Les représentant-e-s du SESJ ont profité de l’occasion pour tisser des liens et permettre aux membres du Comité national de l’équité de se familiariser avec le paysage parlementaire et de communiquer quelques-unes des priorités du SESJ aux député-e-s et à d’autres parties prenantes.

Au cours de sa deuxième journée de réunion, le Comité de l’équité a pu participer à une formation sur l’« équité en milieu de travail » (présentée par Stephanie Penwarden, AFPC‑RCN), discuter des résolutions pour le Congrès triennal du SESJ de 2026, planifier la campagne entourant les CR-03/CR-04 en cours et déterminer les endroits pouvant accueillir la prochaine conférence sur l’équité du SESJ, prévue en 2028. Le SESJ est très fier du dévouement et de l’engagement dont font preuve tous les membres du Comité de l’équité du SESJ par leurs efforts au sein du comité et tire aussi une grande fierté du fait que le comité a aidé notre syndicat à faire des progrès positifs sur les questions d’équité, à la fois au sein du syndicat et en milieu de travail.