Les agent-e-s des services d’alimentation employés par le Service correctionnel du Canada qui sont membres du SESJ se sont réunis virtuellement le 23 janvier pour faire le point sur chaque région, discuter des problèmes communs et élaborer une stratégie pour aller de l’avant. Les membres du SESJ représentés à la réunion ont réitéré l’importance et la valeur de ces réunions régulières pour établir des liens et offrir un soutien et des conseils sur les façons de défendre les intérêts de nos membres.
Ce groupe de travail national issu de la base a été créé l’année dernière pour défendre les intérêts de nos membres qui sont agent-e-s des services d’alimentation et veiller à ce que chaque région reste informée et puisse relever les défis actuels.
Depuis le début de la campagne des ASF du SESJ, les membres ont bénéficié d’une formation supplémentaire qui leur a été offerte par le Service correctionnel du Canada, ce qui est crucial pour assurer la sécurité de nos membres qui côtoient des délinquants fédéraux dans diverses cuisines au sein des établissements correctionnels fédéraux.
Parmi les autres questions soulevées par le groupe de travail, citons le besoin permanent de faire réparer l’équipement de cuisine le plus rapidement possible, de veiller à ce que les membres soient payés correctement et en temps opportun, ainsi que l’importance de retenir le personnel et de pourvoir les postes vacants.
Au cours de la réunion, les membres ont soulevé une nouvelle préoccupation qui a récemment attiré leur attention :
- Une nouvelle politique du SCC doit être mise en œuvre immédiatement en ce qui concerne l’alimentation à caractère religieux. DC-880 Services alimentaires, LD 880-3 Régimes alimentaires pour motifs religieux, LD 880-4 Régimes alimentaires pour motifs de conscience. Le SESJ cherchera à obtenir davantage d’informations sur cette question et veillera à protéger ses membres sur ce front.
Le SESJ continuera à plaider en faveur d’une formation en personne, à demander à l’employeur de réparer rapidement les équipements défectueux et à veiller à ce que nos membres reçoivent leur salaire et leurs primes dans les délais convenus et sans erreur dans les montants. Cela ne pourra qu’aider à retenir les employés actuels et à embaucher du personnel supplémentaire.
La prochaine réunion du groupe de travail national est prévue pour le mardi 7 mai à 18 h, heure de l’Est.