Le président national David Neufeld et le vice-président régional Zef Ordman ont récemment effectué une visite de l’Établissement de Bowden.
Le président et le vice-président ont d’abord visité l’installation de refroidissement des aliments, située en dehors de l’Établissement de Bowden. Les aliments produits ici sont livrés aux établissements d’Edmonton, de Bowden et de Drumheller. Au moment de la visite, aucun de nos membres n’était en poste dans la cuisine. Messieurs Neufeld et Ordman ont appris que le bâtiment, bien qu’il soit relativement neuf, a des problèmes qui nuisent au bon fonctionnement de l’équipement, ce qui se répercute parfois sur la production globale. Ils ont posé des questions sur la qualité des aliments préparés sur place et ont demandé si les changements apportés au menu national se sont traduits par un meilleur produit. Or, il semblerait que du moment de la préparation au moment du service dans les établissements, la qualité des aliments se dégrade. L’installation produit plus de 1000 portions par jour.
Les représentants du SESJ ont ensuite rencontré les agent-e-s de gestion des peines (AGP) et ont discuté de préoccupations de longue date concernant la charge de travail. Les AGP ont rapporté qu’ils se voient confier plus de 300 dossiers de détenus chacun et que les pratiques actuelles dans la région font en sorte qu’il manque cruellement de personnel dans les Prairies. Le SESJ soulève cette question à l’échelle régionale et nationale depuis un bon moment déjà, et a même réalisé un sondage à l’interne qui a permis de confirmer ces préoccupations. Messieurs Neufeld et Ordman ont rappelé que le SESJ continuera à défendre à l’échelle régionale et nationale les questions de charge de travail et de télétravail pour les AGP.
Le président et le VPR ont ensuite rendu visite aux agent-e-s des Services d’alimentation dans la cuisine. Le président Neufeld a appris qu’une grande partie de l’équipement de cuisine date d’environ 25 ans et que nos membres se sentent souvent frustrés par la quantité d’équipement qui ne fonctionne pas. Le VPR Ordman a demandé aux membres de soulever ces questions auprès du comité sur la santé et la sécurité au travail de leur section locale et s’est engagé à en parler dans le cadre des travaux du CCPS. Les représentants du SESJ ont ensuite fait un survol de la campagne pour les agent-e-s des Services d’alimentation et ont encouragé les membres à les tenir au courant de leurs conditions de travail.
Le président Neufeld et le VPR Ordman ont ensuite visité l’unité des Sentiers autochtones et d’autres unités résidentielles. Ils ont ainsi pu rencontrer des membres du personnel de la gestion de cas et parler à plusieurs agent-e-s de libération conditionnelle en établissement et ainsi qu’à un-e gestionnaire de l’évaluation et des interventions. Ils ont écouté attentivement les problèmes de charge de travail au sein de l’unité des Sentiers autochtones et de manque de temps individuel pour travailler avec les détenus à leurs plans de guérison et de réinsertion. Le personnel a souligné que la rédaction de rapports accapare souvent beaucoup de temps et qu’il est difficile de terminer ces rapports sur place. Les régimes de télétravail sont très appréciés et permettent une meilleure concentration et une plus grande efficacité. Il a également été question de la disponibilité des Aînés pour le travail avec les détenus. Le point sera soulevé auprès de l’AC du SCC dans quelques semaines, lors de la réunion de la haute direction à Ottawa.
Enfin, le président Neufeld et le VPR Ordman ont eu l’occasion de visiter d’autres bâtiments et de passer du temps avec les membres de l’entretien de l’établissement. Tous deux souhaitent remercier la direction de l’Établissement de Bowden pour son soutien dans le cadre de cette visite.