Tout au long de la pandémie, le SESJ s’est efforcé d’assurer la plus petite empreinte possible sur les lieux de travail de nos membres, afin de préserver leur sécurité. Ce qui est ressorti de cette initiative, c’est que la grande majorité des membres du SESJ peuvent atteindre leurs objectifs professionnels en travaillant, au moins en partie, de leur domicile. Alors que les autorités commencent à établir une nouvelle normalité pour ce qui est des lieux de travail, le SESJ continue à militer pour que les membres qui souhaitent travailler à domicile puissent bénéficier de modalités de travail hybrides.
À l’appui de cette démarche, le SESJ a lancé en janvier 2022 une enquête sur la sécurité en milieu de travail dans le contexte de la nouvelle normalité. Grâce aux réponses de plus de 500 répondants qui travaillent dans plus d’une douzaine de ministères, le SESJ a pu compiler les données suivantes :
- 9 membres sur 10 indiquent qu’ils parviennent à atteindre leurs objectifs professionnels tout en travaillant à domicile;
- 2 membres sur 5 pensent qu’ils pourraient atteindre leurs objectifs professionnels actuels avec autant de succès s’ils pouvaient travailler à domicile plus de jours par semaine qu’ils ne le font actuellement;
- 3 membres sur 5 s’inquiètent pour leur santé et leur sécurité en raison du nombre de jours qu’ils travaillent sur leur lieu de travail; et
- 4 membres sur 5 indiquent qu’il n’existe pas de politique claire concernant le nombre de jours par semaine où ils peuvent travailler à domicile.
Il est évident que l’employeur doit, avec l’implication du SESJ, élaborer des politiques précises sur le travail à domicile. Le SESJ s’engage à continuer à défendre les intérêts de ses membres auprès du Cabinet du ministre, des commissaires du SCC et de la GRC ainsi qu’auprès des dirigeants de tous les ministères dans lesquels travaillent nos membres. Le SESJ continuera à revendiquer pour la possibilité d’un régime de travail hybride pour les membres qui souhaitent travailler à domicile.