Les membres de la section locale 30250 du SESJ du bureau de libération conditionnelle de Calgary se sont réunis le 6 juillet pour un déjeuner aux crêpes du Stampede, alors que l’obligation de retour au bureau (RAB) de quatre jours imposée par le gouvernement fédéral entre en vigueur. Même si cet événement a été l’occasion pour les membres de se retrouver et de manifester leur solidarité, les discussions ont porté sur les préoccupations très réelles que de nombreux fonctionnaires continuent d’éprouver à l’égard de cette obligation.
Le président de la section locale, Alex Creamer, qui siège aussi à l’équipe de négociation du groupe PA, a participé à l’événement et fait le point avec les membres sur la ronde de négociations en cours. La discussion a mis en évidence l’importance de l’action collective et de l’engagement des membres alors que l’AFPC et ses syndicats composantes continuent de s’opposer aux décisions en milieu de travail qui touchent les fonctionnaires. L’événement a été rendu possible grâce au travail acharné et au dévouement d’Adam Daly, vice-président de la section locale, dont les efforts ont contribué à en faire un succès.
Pour de nombreux membres, le RAB de quatre jours présente bien plus qu’un simple changement de lieu de travail. Il s’agit d’un changement radical des conditions de travail qui a été mis en œuvre malgré les préoccupations persistantes concernant la capacité des lieux de travail, la productivité, l’équilibre entre le travail et la vie personnelle, ainsi que l’absence de données probantes de la part du gouvernement pour justifier cette mesure.
La directive de RAB a été mise en place sans plan clair ni données probantes. Alors que les fonctionnaires s’adaptent à cette nouvelle exigence, il n’a jamais été aussi important de rester unis. Des événements comme ce déjeuner offrent aux membres l’occasion de parler de leurs expériences, de se tenir informés des négociations et de renforcer leur lutte pour des conditions de travail équitables et modernes.
La section locale 30250 du SESJ remercie toutes les personnes qui ont assisté au déjeuner. Une forte participation et une grande solidarité demeurent essentielles alors que les membres font face à ces défis.
Appel à l’action
Le RAB de quatre jours ne marque pas la fin de ce combat. Les membres sont encouragés à rester engagés auprès de leur syndicat, à participer aux actions en milieu de travail et à appuyer les efforts de campagne de l’AFPC. Consultez la page Retour au bureau : pas de plan, pas de preuves, pas de place afin de prendre connaissance des mesures qui peuvent être prises pour contester cette obligation.
En restant unis, nous pouvons continuer à militer en faveur d’une approche moderne et fondée sur des données probantes en matière de travail, qui respecte les fonctionnaires et serve mieux les Canadien-ne-s.