Le président national David Neufeld et la vice-présidente régionale (VPR) Zoe Johnston ont récemment rendu visite à des membres du SESJ dans deux lieux de travail à Whitehorse, au Yukon. C’était la première fois depuis son élection que la VPR avait l’occasion de se rendre à Whitehorse pour rencontrer ces membres en personne.
Deux sections locales ont été visitées, soit celle du détachement de la Division M de la GRC et celle du ministère de la Justice-Service des poursuites pénales du Canada. Au total, 35 employé-e-s de la fonction publique ont assisté à la visite. La plupart n’avaient jamais assisté à une réunion syndicale avant la dernière visite du président national, en 2022, et beaucoup sont des membres qui se sont joints à ces sections locales dans la dernière année.
Aux deux réunions, la VPR a réitéré sa priorité : mobiliser les membres au sein des sections locales et s’assurer que ces dernières sont dirigées par des équipes solides. Elle a en outre encouragé les membres à s’inscrire à l’ABC du syndicat, un cours offert par l’AFPC, et a souligné les avantages de la participation syndicale. Il a également été question de la nécessité d’organiser de nouvelles élections dans les sections locales afin de pourvoir les postes vacants. Cette démarche répond à un objectif clair, celui de bâtir des équipes solides dans les sections locales afin de concrétiser le plan triennal de l’Exécutif national, qui vise entre autres une meilleure mobilisation au sein du syndicat, une meilleure participation chez les jeunes travailleur-se-s, la défense de la diversité et la promotion des communications et de la formation.
Le président national a enchaîné en parlant aux membres des autres priorités de ce nouveau plan triennal du SESJ. Il a notamment été question de la campagne sur la question des maladies présomptives, qui vise à faire modifier la Loi sur l’indemnisation des agents de l’État (LIAE). Ces modifications ont pour but de rendre bon nombre des membres du SESJ admissibles à l’indemnisation des accidents du travail lorsqu’ils subissent des blessures de stress opérationnel (c’est-à-dire des blessures d’ordre mental).
Le président national a également évoqué la récente annonce du Conseil national mixte (CNM) concernant l’indemnité de frais de logement et a rappelé que l’AFPC avait joué un rôle dans la protection de cette indemnité pour les personnes qui travaillent dans les postes isolés. Cette annonce est tout particulièrement importante pour les membres qui vivent dans des endroits comme Whitehorse, où les membres (qui sont propriétaires) auraient pu perdre l’indemnité à cause d’un malentendu dans l’interprétation de la directive.
La conversation s’est enchaînée sur le sujet du télétravail et de la lettre d’entente signée lors de la plus récente ronde de négociation collective. Il apparaît clairement que la plupart de ces membres n’ont pas un régime de travail hybride et que très peu travaillent à distance. Le président national a expliqué la position du SESJ en matière de télétravail et les récents efforts qui ont été investis pour créer des comités mixtes au sein des ministères. Le SESJ est d’avis que tous les ministères devraient faire preuve de flexibilité et, dans la mesure du possible, adopter une approche nuancée en ce qui concerne le télétravail.
Le président national a aussi parlé de la création du Comité de stratégie pour la négociation collective du SESJ et de ce qui sera fait pour mieux nous positionner dans les futurs cycles de négociation collective. Bien des membres présents lors de la visite occupent des postes jugés essentiels. Le nouveau Fonds national de grève du SESJ a également été évoqué, et il a été rappelé aux membres qu’il s’agit d’un outil parmi d’autres pour aider nos membres à être en meilleure position dans les futurs cycles de négociation collective.
Lors de la visite de la Division M, le président national a informé les membres de la nouvelle campagne pour la GRC qui sera créée en 2024. La campagne sensibilisera les gens de tout le pays au rôle essentiel que jouent nos membres dans la protection de la population canadienne. Faisant écho à la campagne pour la GRC organisée en Alberta en 2022-2023, elle visera également à protéger les emplois de nos membres et à s’assurer que les politicien-ne-s fédéraux, provinciaux et municipaux, ainsi que le public canadien, comprennent l’importante contribution de nos membres à la sécurité publique.
Puis, lors de la visite aux membres qui travaillent pour le ministère de la Justice-SPPC, M. Neufeld a donné des détails sur les travaux de recherche que mène actuellement la professeure Rose Ricciardelli sur les adjoint-e-s juridiques et a encouragé les personnes qui occupent ce poste à participer à l’étude. Ces recherches permettront de mieux relever les défis auxquels se heurtent les adjoint-e-s juridiques au travail, et s’inscriront de surcroît dans la campagne globale du SESJ sur la question des maladies présomptives.
Enfin, le président national a pris le temps de souligner l’importance du Comité de l’équité du SESJ ainsi que le caractère progressiste de notre syndicat, et surtout l’importance de tendre la main aux membres de tous les groupes visés par l’équité et de les encourager à participer à nos activités syndicales. Il a ajouté que le Comité de l’équité est actuellement à la recherche de nouveaux membres et que ses travaux commenceront dans la nouvelle année.
Le président national David Neufeld et la VPR Zoe Johnston souhaitent remercier les membres du SESJ de la GRC, du ministère de la Justice et du SPPC d’avoir pris le temps de les rencontrer. Il reste encore beaucoup à faire pour édifier ces sections locales, mais pour nos représentant-e-s du SESJ, il ne fait aucun doute que ces visites marquent le début de cette démarche capitale.