Les 25 et 26 novembre derniers, le Comité consultatif sur la sécurité des opérations dans la collectivité (CCSOC) a tenu sa réunion annuelle en présentiel à Kingston, en Ontario.
À titre de rappel, le CCSOC est composé de représentant-e-s du syndicat et de l’employeur et a pour mission de garantir des conditions de travail sûres au sein des opérations dans la collectivité du SCC.
Le SESJ est représenté au sein du CCSOC par les membres suivants de l’exécutif national : le président David Neufeld, la VPR Carol Osborne, la VPR Annie Blanchette et le VPR Jeff Sandelli. Les représentants régionaux du SESJ y sont les suivants : Sean Hickey, Marie‑Pier Spellman, JR Legault, Audra Andrew, Morgan Haupt et Joe Brathwaite.
Le premier jour, après les mots d’ouverture des coprésidents (le président David Neufeld et Jay Pyke, commissaire adjoint, Opérations et programmes correctionnels), il y a eu des discussions sur nombre de sujets importants, notamment l’examen des fouilles d’appareils numériques, la sécurité et la gestion des véhicules de la flotte, une présentation du sous-comité du CCSOC sur un document d’orientation élaboré sur les incidents dans la collectivité, une discussion portant sur une augmentation potentielle des armes dans les établissements résidentiels communautaires (ERC), la charge de travail des bureaux de libération conditionnelle et une consultation sur les menaces nationales et les plans de continuité des activités connexes.
À la fin de la première journée, le groupe s’est rendu au monument commémoratif inauguré récemment par le SCC en hommage aux employés disparus. Le groupe a pu explorer le monument, qui rend non seulement hommage aux employés du SCC disparus, mais qui compte également de nombreux éléments représentant les régions du Canada. Pour en savoir davantage sur le parcours entrepris pour la construction de ce monument, qui a débuté officiellement en 2006, consultez ce lien. Pour en savoir davantage sur les personnes commémorées par le monument, vous pouvez trouver des renseignements à ce lien.
La deuxième journée des réunions a comporté une présentation de la stratégie du SCC en matière de bien-être mental, qui a suscité un dialogue sur les nombreux facteurs qui contribuent aux difficultés qu’éprouvent les personnes qui travaillent pour le service. Les discussions se sont poursuivies par des comptes rendus et des renseignements sur l’examen et la mise à l’essai en cours par le SCC d’une solution de sécurité électronique pour soutenir les personnes qui travaillent aux premières lignes dans les zones rurales et éloignées où la connectivité est difficile, voire inexistante. En outre, des comptes rendus ont été fournis en ce qui a trait au processus de contrat/d’approvisionnement en cours relatif aux solutions urbaines électroniques. Le dialogue officiel s’est conclu par une réflexion sur le rôle de l’agent de liaison autochtone dans la collectivité.
Le groupe a passé la dernière partie de la journée à visiter le Centre correctionnel communautaire (CCC) Henry Traill. À l’instar de la majorité des CCC au Canada, l’établissement héberge une concentration de délinquants à haut risque et à besoins élevés en libération d’office. Selon la dynamique des cas, les délinquants ne sont généralement pas acceptés dans les établissements résidentiels communautaires sous contrat (« maisons de transition ») et, par conséquent, le CCC devient le dernier et l’unique recours. Le groupe a compris qu’étant donné la dynamique des délinquants, il survient toujours quelque chose qui nécessite une attention particulière afin de protéger la sécurité publique tout en soutenant les possibilités de réinsertion.
Une visite de l’établissement a permis de rencontrer de nombreux membres du SESJ qui s’efforcent d’intervenir, de superviser et d’exécuter les activités et les tâches qui permettent au CCC de fonctionner. Il était évident que les membres du SESJ étaient fiers de leur travail souvent difficile, étant donné l’incidence sur les résultats en matière de sécurité publique.
Une présentation du personnel à la fin de la visite a permis d’engager un dialogue sur les incidents liés à la sécurité qui sont survenus à l’intérieur de l’établissement ou à proximité, ainsi que d’envisager quelques options pour améliorer l’établissement à l’avenir.
Le SESJ tient à remercier toutes les personnes qui ont participé à la visite et à les féliciter pour leur contribution constante à la sécurité publique.
Les membres du SESJ sont invités à faire appel à leurs comités de santé et de sécurité pour soulever des problèmes à leur établissement. Or, lorsque de nouvelles tendances se dessinent ou que des idées sont signalées concernant des considérations proactives en matière de sécurité, ils ne doivent pas hésiter à communiquer avec l’un des représentants régionaux mentionnés au début de cet article pour en discuter et envisager d’ajouter des points à l’ordre du jour des prochaines réunions du CCSOC.