16 au 18 juillet 2024. David Neufeld et JP Surette, respectivement président et vice-président régional (VPR) du SESJ ont récemment rendu visite à des membres du SESJ qui travaillent au Service administratif des tribunaux judiciaires, au ministère fédéral de la Sécurité publique et au Commissariat à la protection de la vie privée à Winnipeg et à Toronto. Ils ont eu l’occasion de visiter les bureaux et de communiquer directement avec les membres du SESJ à propos de leur travail.
Le 16 juillet, au bureau manitobain de Sécurité Canada, le président et le VPR se sont longuement entretenus avec des membres au sujet des grands enjeux prioritaires de notre syndicat. Il a été question de l’orientation du Conseil du Trésor concernant l’obligation de présence au lieu de travail trois jours par semaine ainsi que des difficultés administratives et technologiques auxquelles les membres font face en tant qu’employés régionaux et employées régionales. Manifestement, ces membres subissent des problèmes de charge de travail imposante, et il faudrait davantage d’effectifs pour s’atteler aux priorités cruciales de la Sécurité publique qu’ils aident à mettre en œuvre. Or, malgré ces difficultés concrètes, ces membres sont visiblement fiers et dévoués dans leur contribution à la sécurité du peuple canadien.

Avant de quitter Winnipeg, le président et le VPR sont allés faire un tour à Turning Leaf Support Services, un organisme communautaire sans but lucratif qui offre des services d’intervention en cas de crise, de traitement et de soutien aux personnes qui ont des problèmes de santé mentale ou un handicap intellectuel. Turning Leaf est l’un des bénéficiaires de l’Initiative d’investissement communautaire du SESJ en 2022. Le SESJ avait alors versé 20 000 dollars à l’organisme pour l’achat d’un camion pour les petits déménagements et les services de gestion immobilière.

Le 18 juillet, la délégation s’est rendue à Toronto pour rendre visite à des membres du SESJ au bureau du Commissariat à la protection de la vie privée du Canada. Les cinq membres du SESJ qui travaillent dans ce bureau ont gracieusement accueilli le président Neufeld et le VPR Surette. Ces membres ont affirmé aimer leur travail — qui est davantage axé sur les entreprises qu’au bureau d’Ottawa — et ont qualifié de favorables leurs relations avec la direction. Par ailleurs, il s’est dégagé d’une conversation sur l’orientation du Conseil du Trésor concernant l’obligation de trois jours au lieu de travail que la question des modalités de télétravail hybride est très importante pour tous les membres ce groupe, qui estiment qu’une plus grande flexibilité favoriserait la productivité et un meilleur équilibre travail-vie personnelle. Comme l’a si bien dit un membre du SESJ au Commissariat à la protection de la vie privée, « il faut une heure pour se rendre de Toronto à Toronto ».
Enfin, le président Neufeld et le VPR Surette ont rencontré des membres au Service administratif des tribunaux judiciaires à Toronto, où la section locale a organisé un dîner pizza auquel ont participé 20 membres du syndicat. La délégation a parlé des priorités du syndicat, notamment de la campagne sur la protection des blessures par présomption, de la mobilisation des membres et de l’opposition à l’orientation du Conseil du Trésor sur le télétravail. Il a aussi été question de l’appel aux revendications de négociation collective de l’AFPC. Le président Neufeld et le VPR Surette tiennent à remercier la présidente de section locale Jena Russell pour son leadership et son perfectionnement continus au sein de sa section.

La question des trajets longs et coûteux de la maison au bureau revêt une signification toute particulière dans les bureaux de Sécurité publique Canada à Toronto. Les membres dévoués qu’ont rencontrés le président Neufeld et le VPR Surette aident à coordonner l’intervention du gouvernement en cas de catastrophe ou de situation d’urgence au Canada. Or, il arrive souvent que plusieurs employé-e-s passent de quatre à cinq heures par jour à faire la navette entre leur domicile et leur lieu de travail. Ces employé-e-s du bureau de Sécurité publique Canada à Toronto sont un bel exemple du contresens qu’est l’orientation du gouvernement concernant la présence prescrite au lieu de travail. Il vaudrait mieux laisser la direction et les employé-e-s travailler ensemble pour créer des formules de télétravail hybrides, adaptées et efficaces qui servent au mieux les intérêts de la population canadienne.
Le président Neufeld et le VPR Surette tiennent à remercier tous les membres du SESJ dans chaque lieu de travail visité à Winnipeg et à Toronto pour leur accueil chaleureux et leur franchise. Ce fut une expérience gratifiante que de rencontrer ces employé-e-s dévoué-e-s qui assurent la sécurité du peuple canadien et de se faire une meilleure idée des préoccupations et des défis auxquels sont confrontés les membres du SESJ. Le SESJ s’engage d’ailleurs à immédiatement relater ces défis aux représentant-e-s de la direction à Ottawa.