Bulletin – 10 novembre

Les approches LEAN et vous!

Le Dr Angelo Soares de l’UQÀM dirige présentement une étude sur les approches de gestion de type LEAN auxquelles FARALCC/CPORF s’apparentent. Cette étude permettra de cerner les effets positifs et néfastes de ces approches, d’identifier les liens qui les unissent et de mesurer les risques qu’elles représentent pour le public.

Le SESJ dénonce et s’oppose aux approches de type LEAN, or SCC s’engage à les maintenir. Nous encourageons fortement nos membres SCC à participer à ce projet de recherche.

Les entretiens avec le Dr Soares débutent en janvier ; les détails sont à venir.

Que les ententes de télétravail se fondent sur des évaluations au cas par cas

Malgré la Directive sur le télétravail du Conseil du Trésor (1er avril 2020), la majorité des demandes de télétravail ne sont pas traitées de façon favorable. Par ailleurs, les gestionnaires ne font pas d’évaluation impartiale de la situation personnelle des employé-e-s qui demandent une entente de télétravail. 

Dites à votre commissaire que cela doit changer maintenant !

À venir en mars 2023 : cérémonie inaugurale du Prix de la sécurité publique du SESJ sur la Colline du Parlement!

Le SESJ est heureux de lancer son tout premier Prix national de la sécurité publique afin de reconnaître et de récompenser le travail exceptionnel entrepris par nos membres dans 18 ministères et organismes.

Nous vous encourageons à proposer la candidature d’un ou d’une collègue dont les années de service et l’engagement à se surpasser dans des conditions de travail difficiles vous ont marqué, vous ainsi que d’autres personnes.

En savoir plus et nommer un membre

La Division de l’évaluation du CSC examinera le modèle opérationnel de l’établissement de Joyceville cet automne

Après des mois de pression soutenue de la part du SESJ et du personnel de première ligne de l’Établissement de Joyceville, le Service correctionnel du Canada a indiqué en octobre que sa Division de l’évaluation est en train de mener une étude spéciale sur le modèle d’exploitation de l’unité d’évaluation de l’Établissement de Joyceville afin de mieux comprendre son mécanisme et son rendement.

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Headlines

Le rassemblement du SESJ à Halifax a fait l’objet d’un reportage sur Global News Halifax, le 26 octobre.

Soutien aux membres du SESJ Faire face au stress et à l’épuisement professionnel

Si vous vous sentez stressé(e), ou si vous pensez que le stress lié au travail affecte votre vie, sachez que vous pouvez être aidé(e). Vous n’êtes pas seul(e).

Un soutien concret pour vous – financé par le gouvernement fédéral

Le programme ” Avant le Stress Opérationnel ” (ASO) est un programme de santé mentale dispensé par le groupe de santé mentale Wayfound, sans frais pour vous. Le programme ASO fournit des informations et des méthodes permettant d’identifier et de gérer le stress opérationnel.

Trouvez Votre Voie – Inscrivez-vous dès aujourd’hui

Utilisez le code USJE2022 pour un accès gratuit.

Rappel: Avis aux membres relevant du Conseil du Trésor : Levée du moratoire sur l’encaissement automatique des congés

Le SESJ vient juste d’être mis au courant de l’information suivante qui a un impact sur les membres du Conseil du Trésor:

Mise à jour sur le paiement de la phase 2 – Veuillez noter que le paiement de l’excédent des banques de congés compensatoires, de congés compensatoires et de congés de voyage en date du 30 septembre sera effectué sur la paie du 9 novembre et sera identifiable sur votre relevé de paie sous le code M40.

Cependant, ça a été découvert que pour certains groups ou individus, le taux de salaire le plus récent n’a pas été utilisé dans le calcul et que les montants à payer représentent un sous-paiement pour les employés concernés.

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Règlement de griefs internes

Le SESJ mène une enquête sur le règlement des griefs internes qui  vise à connaître votre opinion sur le processus de règlement de griefs. Vos réponses nous aideront à mettre en place des outils et des processus pour vous aider dans la prise en charge des griefs.

Nous procéderons à un tirage au sort parmi les répondants pour désigner deux heureux‑ses gagnant‑e‑s qui auront la chance de choisir deux prix magnifiques!

Remplir le questionnaire

Protéger les emplois en Alberta

La nouvelle première ministre de l’Alberta, Danielle Smith, a clairement indiqué son intention de faire passer la province de l’Alberta de la Gendarmerie royale du Canada (GRC) à un service de police provincial.

Membres de l’Alberta : surveillez ce mois-ci l’envoi d’un paquet postal comprenant cette carte postale pour montrer votre soutien au maintien de la GRC en Alberta.

Aidez à protéger les emplois en Alberta : passez à l’action et visitez AlbertansForRCMP.ca.

C’es le temps des bourses du SESJ!

Si vous êtes un membre du SESJ en études postsecondaires ou si vous avez un enfant, un conjoint, un partenaire ou une personne à charge qui va au collège ou à l’université, le SESJ offre un total de six bourses d’études cette année. La date limite pour toutes les bourses est le mardi 1er février 2023.

Veuillez vous rendre dans la section des bourses d’études du site Web du SESJ pour en savoir plus sur nos bourses d’études et/ou pour poser votre candidature.

Évènements à venir

Conférences régionales
Prairies – Edmonton, AB – 15-17 nov.
*Formation facultative le dernier jour de toutes les conférences

Webinaire sur le programme Avant le Stress Opérationnel (ASO)
12 janvier 2023, 18 h 00 HNE

Conférence sur l’Équité du SESJ
Winnipeg, MB – 31 janvier – 3 février 2023

Congrès National du SESJ
Whistler, C.-B. – 17-21 juillet 2023

Victoire pour les syndicats et les droits des travailleuses et des travailleurs

L’AFPC, le SCFP et le mouvement syndical canadien célèbrent le retrait de la loi 28. Cette loi draconienne et anti-travailleuses et travailleurs de Doug Ford aurait imposé une convention collective régressive, en plus de priver les 55 000 membres du SCFP du secteur de l’éducation en Ontario de leurs droits fondamentaux en vertu de la Charte.

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Inscrivez-vous : Journée nationale d’action le 28 novembre

Plus de 165 000 membres de l’AFPC relevant du Conseil du trésor ou d’un organisme distinct sont en pourparlers avec le gouvernement fédéral cette année. Or, après des mois de négociations, le Conseil du Trésor et les autres employeurs n’ont pour ainsi dire rien voulu entendre de nos principales revendications. Aidez-nous à intensifier nos moyens de pression pour serrer la vis à la présidente du Conseil du Trésor, Mona Fortier. 

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