La GRC a récemment envoyé un nouveau communiqué faisant une mise à jour de la Revue nationale des commis de Détachement.
Il va sans dire que le SESG déplore le fait que la GRC traîne de la patte avec ce dossier. Bien qu’on croirait qu’enfin, on va de l’avant, il y a encore la difficulté avec la récente Directive du Conseil du Trésor annonçant que seuls les titulaires courants seraient en mesure de recevoir un ajustement rétroactif de salaire. Le SESG sait bien que si la GRC n’avait pas pris son temps avec la Revue, nos membres seraient en mesure de recevoir ce qui leur est dû. De plus, le SESG est furieux que ce processus traîne aussi longtemps et ne peut pas comprendre pourquoi qu’après tout le travail qui a été accompli avec ce dossier, nos membres n’auront pas de réponse définitive avant le 1er octobre.
Ceci dit, nos membres peuvent lire le récent communiqué ci-dessous. Le SESG n’accepte pas l’échéancier proposé par la GRC et n’accepte surtout pas que nos membres ne reçoivent pas l’argent qui leur est dû pour le travail fait. Nous sommes encore en discussion avec la GRC et espérons avoir de meilleures nouvelles bientôt.
La première phase du projet, soit la mise en œuvre de l’Examen national de la description de travail du poste de commis de détachement, se poursuit dans toutes les régions. Les quatre descriptions de travail génériques nationales établies pour englober les tâches exécutées par les adjoints des services de détachement seront appliquées aux cadres de travail selon les directives fournies.
Après avoir discuté avec le président national du Syndicat des employés du Solliciteur général, John Edmunds, le commissaire a informé la Classification et toutes les régions que la mise en œuvre de l’Examen sera prioritaire afin que la première phase du projet prenne fin avant le 1er octobre 2010.
On passera ensuite à la deuxième phase du projet, qui met l’accent sur quelque 400 postes de soutien administratif aux fonctions plus spécialisées. Bien que le mandat n’ait pas encore été élaboré complètement, on prévoit que ces postes seront surtout dans des environnements de services de police opérationnels.
Pour toute autre question sur la phase de mise en œuvre, prière de s’adresser à l’inspecteur Sean Sullivan du comité national d’examen de la mise en œuvre.