L’équipe de négociations est retournée à la table de négociations le 19 décembre en vue de conclure une convention collective juste et équitable pour les employés du SCRS. Il est vite devenu apparent que l’employeur n’avait ni l’intention ni le mandat de mettre sur la table certains enjeux non résolus, dont le réaménagement des effectifs.
Or, à l’assemblée générale du 3 décembre, l’équipe de négociations a clairement entendu votre message : le réaménagement des effectifs est d’une importance capitale pour vous, surtout en ces temps de compressions budgétaires et de suppressions de postes. Il importe donc d’améliorer les dispositions relatives au réaménagement des effectifs, dont la mise en disponibilité et le rappel au travail, afin de vous offrir la protection dont vous avez besoin en ces temps difficiles. Ce que nous demandons est simple : une protection égale à celle dont jouissent les autres employés du secteur public, et notamment ceux du Centre de la sécurité des télécommunications. Pourquoi n’auriez-vous pas droit aux mêmes dispositions sur la mise en disponibilité et le rappel au travail que les autres travailleurs de votre domaine?
Au terme de notre dernière séance de négociations, le 19 décembre, l’employeur a demandé qu’on lui accorde plus de temps pour reconsidérer la proposition de l’AFPC sur le réaménagement des effectifs et pour faire une contre-proposition au début de cette année. Nous arrêterons bientôt une nouvelle date de rencontre ce mois-ci. Si aucun progrès n’est accompli à la table de négociation, l’équipe de négociation compte faire une demande d’arbitrage. Ce processus prendra quelques mois.
Nous vous tiendrons informés des progrès.