La semaine dernière, la vice-présidente nationale nouvellement élue Lynette Robinson et le président national David Neufeld ont eu l’occasion de rencontrer de hauts dirigeants du bureau de la commissaire Brenda Lucki.
Ils ont discuté des protocoles de la transition du retour au travail qui donnent la priorité à la santé publique – et qu’ils sont justes et transparents pour tous les employés de la GRC. Nos membres continuent de s’adapter alors qu’ils travaillent en ces temps difficiles et nous devons nous assurer qu’ils disposent d’un lieu de travail sain et sécuritaire.
Le SESJ a eu le plaisir d’en apprendre davantage sur les efforts de la GRC pour piloter une formation complète pour les adjoints aux services de détachement en 2022 – un résultat clé de la table ronde ASD du SESJ en novembre 2019. Nous allons continuer le dialogue avec la GRC sur l’amélioration de l’accès aux soutiens en santé mentale pour nos membres et d’assurer une culture exempte de harcèlement qui est inclusif de tout le monde. Nous avons également souligné l’importance de changer la culture du milieu de travail pour s’assurer que les travailleurs de la fonction publique sont respectés.