Le 30 novembre dernier, la vice-présidente régionale Laurie Ann Wesselby et la présidente de section locale Heather Reid ont accueilli le président national David Neufeld et lui ont fait visiter l’unité à sécurité minimale du Pénitencier de Dorchester, au Nouveau-Brunswick. Il s’agissait d’une première visite de l’établissement pour M. Neufeld.
La présidente de section locale Heather Reid a discuté des défis que présente la mobilisation syndicale dans sa section. En effet, une bonne partie de la direction de la section locale a quitté le Pénitencier et le SCC pour d’autres ministères.
Il a également été question de la récente grève générale de l’AFPC et de la façon dont les membres ont répondu à la grève au complexe de Dorchester.
Les représentant-e-s ont ensuite rencontré plusieurs membres du service du DASG et ont discuté de la campagne du SESJ sur les maladies présomptives ainsi que du dépôt du projet de loi C-357 à la Chambre des communes du Canada en septembre dernier. Les membres étaient bien curieux de savoir comment cette loi pourrait modifier la définition de personnel de la sécurité publique et l’élargir pour que plus de membres soient protégés en cas de maladie présomptive en vertu de la Loi sur l’indemnisation des agents de l’État. Les membres ont aussi confié leurs préoccupations en ce qui concerne les blessures de stress opérationnel subies sur le lieu de travail. Ils estiment qu’il est important d’offrir une bonne couverture de présomption aux membres qui occupent au nom du public canadien des fonctions éprouvantes dans le système pénitentiaire fédéral.
Le président Neufeld a aussi parlé du dernier Congrès national triennal du SESJ, en juillet 2023, ainsi que du nouveau Fonds de grève national créé par le SESJ. Il a ensuite posé des questions aux membres sur l’approbation de leurs demandes de télétravail et le processus de celles-ci. La plupart des membres ont indiqué qu’ils avaient droit à un jour de télétravail par semaine. Le président national a ensuite expliqué les efforts du SESJ en ce qui concerne la Lettre d’entente sur le télétravail et l’objectif du comité mixte dans le cadre de la procédure de règlement des griefs. Il a assuré les membres que le SESJ continuera à plaider en faveur d’une vision nuancée du télétravail pour tous les membres, aux quatre coins du pays.
Plusieurs membres se sont dits préoccupés par la charge de travail et estiment qu’il serait important d’augmenter les effectifs au Pénitencier. Autre sujet de préoccupation : la santé mentale et les conséquences sur la santé d’une charge de travail qui s’alourdit.
Les représentant-e-s ont ensuite effectué une visite de l’aile I, soit le bâtiment principal de l’équipe des interventions. Ils se sont entretenus avec plusieurs membres de différents groupes de gestion de cas.
La visite s’est terminée au Centre de production alimentaire régional (CPAR) et aux installations du programme de préparation de repas en petits groupes (PRPG), dans le même bâtiment. Nos représentant-e-s ont appris qu’il y a 43 unités résidentielles sur place et que les détenus reçoivent des denrées en fonction d’une indemnité journalière du programme de PRPG dans le cadre des Services d’alimentation. Les membres ont signalé des difficultés en ce qui concerne le coût et l’entreposage des denrées. M. Neufeld et Mme Wesselby ont fait le point sur les progrès réalisés dans le cadre de la campagne du SESJ pour les membres des Services d’alimentation et ont décrit les trois principales priorités de la campagne : de la formation pour les FOS, une mise à jour du modèle de dotation en personnel et la nécessité de faire réparer l’équipement de cuisine rapidement. Les agent-e-s des Services d’alimentation ont témoigné leur gratitude pour le soutien et la défense soutenue des questions liées à la sécurité et au rendement du personnel de cuisine.
Le président national a été heureux de constater un bon niveau de participation au cours de la visite et espère pouvoir rendre visite à l’unité à sécurité moyenne du Pénitencier de Dorchester en 2024.