Christina Hatchard, directrice des finances et de l’administration, a présenté la situation financière actuelle du SESJ ainsi que le budget proposé.
Elle a mis l’accent sur les principaux éléments du budget national du SESJ, dont les assemblées, les salaires, les déplacements, la représentation et les dépenses administratives et de fonctionnement connexes. Elle a ensuite brièvement ventilé les dépenses suivantes : les salaires et déplacements du personnel du Bureau national, les dépenses du Bureau national, les salaires (plus déplacements et dépenses) de l’Exécutif national (17 vice-présidences régionales et le président national), deux ou trois assemblées de l’Exécutif national par année à Ottawa, la réunion nationale triennale des président-e-s des sections locales, cinq conférences régionales triennales, le Congrès national triennal du SESJ, le soutien au Comité consultatif sur la santé et la sécurité, le Comité national sur l’équité, le programme d’initiatives d’investissements communautaires, les communications et la formation des membres.
Le SESJ dispose d’un important portefeuille d’investissement qui génère des intérêts annuels. Ces intérêts viennent financer en partie les activités quotidiennes du syndicat. Au cours des deux derniers mandats, le SESJ a élaboré et mis en œuvre deux plans stratégiques qui lui ont permis de concrétiser des projets et des initiatives comme les Prix nationaux de la sécurité publique, décernés par le SESJ sur la Colline du Parlement, ainsi qu’une collaboration officielle avec la professeure Rose Ricciardelli. Le SESJ a ainsi pu mener des recherches qualitatives sur les blessures liées au stress professionnel auprès de certain-e-s de ses membres, qui ont été utilisées dans le cadre de la campagne sur les maladies présomptives.
Le budget a été adopté à l’unanimité.
Les délégué-e-s du SESJ ont ensuite examiné des propositions de modifications aux Règlements internes, dont les suivantes :
- Que les versions anglaises des Règlements internes et des Règlements soient modifiées pour que les formulations soient plus neutres. Proposition adoptée
- Que l’article 6 du titre 11 des Règlements internes soit modifié pour remplacer le mot « cotisations » par « ristournes ». Proposition adoptée
- Que le règlement 6, sections 3 et 4 soit modifié […] pour refléter correctement [des] changements en tant qu’élément d’ordre administratif. Proposition adoptée
- Que SESG soit modifié par SESJ pour refléter le changement de nom partout où il en est mention. Proposition adoptée
- Que les articles 1 et 2 du titre 12 des Règlements internes du SESJ soient modifiés afin de corriger la contradiction et d’indiquer que toute mesure disciplinaire visant à démettre un-e membre de ses fonctions de dirigeant-e ou à lui enlever son statut de membre doit être traitée par le CNA. Proposition adoptée à l’unanimité
- Que le titre 13 des Règlements internes du SESJ soit modifié pour ajouter une Conférence sur l’équité qui se tiendra dans les 12 mois précédant le Congrès national triennal, soit une fois par cycle de trois ans. Que la conférence dure 3,5 jours, sans compter les déplacements. Proposition adoptée
- Qu’une journée supplémentaire, soit la « journée de caucus », soit ajoutée immédiatement avant la tenue du Congrès et inscrite au titre 10 des Règlements internes du SESJ. Proposition adoptée
- Qu’il y ait des modifications au processus de sélection des délégué-e-s des conférences régionales : « Chaque section locale et chaque section ont droit à un-e délégué-e lorsqu’il y a 5 membres ou plus, mais moins de 150 membres, et un-e délégué-e supplémentaire pour chaque tranche additionnelle de 250 membres ou fraction de ce nombre ». Proposition adoptée
Discours de Peter Julian, député
Après l’examen des modifications aux Règlements internes, ce fut au tour de Peter Julian, député de Burnaby—New Westminster, de prendre la parole. Leader à la Chambre du Nouveau Parti démocratique (NPD) fédéral, M. Julian est également porte-parole du NPD pour le patrimoine canadien et la sécurité publique, ainsi que porte-parole adjoint pour les finances.
Kirsty Havard, présidente du Comité consultatif sur la santé et la sécurité et citoyenne de la circonscription de M. Julian, a fait part de son expérience de travail positive aux côtés de ce dernier dans le cadre d’une collaboration pour revendiquer davantage de personnel au Village de guérison Kwìkwèxwelhp, un pavillon de ressourcement du SCC en Colombie-Britannique.
Dans son discours, M. Julian a remercié les membres du Syndicat des employé-e-s de la Sécurité et de la Justice pour leur travail crucial dans l’ensemble du pays, et a reconnu que ces efforts se font souvent au prix de grands sacrifices personnels. Il a également réitéré son appui à la campagne du SESJ sur la question des maladies présomptives, et a offert son plein soutien à l’initiative visant à faire modifier les lois fédérales afin que les employé-e-s de la sécurité publique et de la justice puissent avoir accès à l’indemnisation des accidents du travail, quel que soit leur lieu de travail ou leur profession.
Il a souligné que bon nombre des recommandations formulées par le SESJ pour réduire le risque de blessures de stress professionnel chez les adjoint-e-s aux services de détachement de la GRC et les agent-e-s de libération conditionnelle fédéraux sont une simple question de bon sens et devraient être appliquées sans hésitation.
À la fin du discours, le président national David Neufeld a remis à M. Julian un cadeau très convoité : la fameuse veste du SESJ, que M. Julian s’est empressé d’enfiler avec fierté!
