Faisant suite à une longue dispute avec le SCC au nom de nos membres qui occupant présentement des postes de niveau CR-03, John Edmunds, Président National du SESG a finalement été en mesure d’avoir l’engagement du Commissaire du SCC, Don Head de reclassifier ces membres au niveau de classification CR-04.
Le processus pour l’implantation de cette entente est en bonne voie de se concrétiser. Tous les documents finaux ainsi que la concordance des postes furent partagés avec les régions pour approbation et signature, et ils devaient les retourner à la section de la Classification de l’AC du SCC pour le 29 juin. Cette confirmation est terminée. La prochaine étape est maintenant de faire les mises au point de cette concordances des postes avec la description de travail générique appropriée. Lorsque ce sera complété, les avis de classification seront émis rapidement par la suite. Les Énoncés de Critères de Mérites (ÉCM) ont été préparés, compte tenu que les employés qui recevront des niveaux de classification supérieurs devront être évalués par leur gestionnaire en respect de ces ÉCM (une évaluation papier sera suffisante), ce qui est pratique usuelle en classification.
Le SCC travaille diligemment dans la réalisation de ces prochaines étapes et il est attendu ce processus de classification sera complété avant septembre 2012. Le bureau national du SESG suit continuellement la situation de près et nous afficherons un nouvel article sur notre page web au fur et à mesure que de nouvelles étapes du processus sont complétés.