Des gestionnaires ont demandé à de nombreux membres de « signaler leur présence » tous les jours pendant la grève, que ce soit par téléphone, texte ou autre.
Ce n’est pas obligatoire!
Certes, en vertu de l’article 25.03 de la convention collective du groupe PA et de dispositions semblables dans toutes les conventions collectives du SCT, l’employeur a le droit de vérifier et de gérer les présences, mais seulement quand la convention collective est en vigueur. Il peut donc vous demander de signaler votre présence dans les jours qui précèdent ou qui suivent un retour au travail, mais pendant la grève, la convention collective n’est pas en vigueur et vous n’avez aucunement l’obligation d’inscrire votre présence où que ce soit.
Si vous avez reçu un avis de services essentiels comprenant un code 2 ou un code 3, vous devez fournir à l’employeur des coordonnées au cas où vous seriez appelé à travailler. Les codes 2 peuvent seulement remplacer les codes 1 indiqués dans l’avis, tandis que les codes 3 ne peuvent être appelés à travailler que dans certaines conditions particulières. Si vous avez un code 3 et que la direction vous demande de venir travailler, exigez qu’on vous envoie un courriel indiquant le motif de cette demande. Si le motif ne fait pas partie des conditions auxquelles a consenti le syndicat et qu’il n’y a pas d’urgence, vous pouvez demeurer au poste d’enregistrement, à l’entrée, jusqu’à ce que la question soit réglée. S’il y a des questions, les chefs de grève, chefs de piquetage et VPR doivent immédiatement communiquer avec le Bureau national du SESJ.
Soyez prudent-e-s, élevez votre voix et restez fort-e-s!