Mise à jour sur les agent-e-s des Services d’alimentation
Le SESJ continue de se battre pour nos agent-e-s des Services d’alimentation (FOS) qui travaillent au SCC. Les résultats de notre sondage 2022 auprès des FOS sont clairs. Les agent-e-s des Services d’alimentation souffrent d’un manque dangereux de formation en matière de sécurité et travaillent dans des cuisines qui manquent dangereusement de personnel.Les dirigeants du SESJ continuent de plaider pour
- De la formation immédiate en matière de la sécurité
- Plus de FOS dans les cuisines, et
- que les équipements cassés soient réparés MAINTENANT !
En plus des réunions avec le SCC, le SESJ a rencontré le Comité consultatif des citoyens du SCC et a visité la cuisine de l’établissement de Stony Mountain avec le président du Comité de la sécurité publique, le député Jim Carr. Le SESJ continuera à défendre les intérêts de ses membres sur cette question importante.
Négos avec le CT : nous passons à la commission de l’intérêt public
La lutte de l’AFPC pour un contrat équitable se poursuit. La Commission des relations de travail et de l’emploi dans le secteur public fédéral (CRTESPF) établira une commission de l’intérêt public (CIP) afin de donner un nouveau souffle aux négociations que nous menons au nom de 120 000 de nos membres.
Durant les délibérations de la CIP, l’AFPC continuera à se battre pour une solide entente comprenant des salaires équitables, une meilleure conciliation travail-vie personnelle, la sécurité d’emploi et des milieux de travail inclusifs. Le coût de la vie ne cesse de grimper, et c’est pourquoi nous ne ménagerons aucun effort pour atteindre cet objectif le plus tôt possible.
Nous avons gagné !
Le Manuel des dirigeant-e-s de section locale du SESJ a remporté le Prix Katie-‐FitzRandolph pour la meilleure publication imprimée produit en français ! Merci au l’Association canadienne de la presse syndicale pour la mention.
L’équité – ça a l’air de quoi?
L’histoire nous apprend que notre syndicat est né des luttes menées par de nombreuses personnes. Ces luttes continuent d’être la trame de ce qui nous unit. Le SESJ a été fondé sur le grand pilier de l’équité tout en célébrant nos différences. Au fil des ans, nous avons fait des progrès remarquables, mais, malheureusement, il reste encore bien du travail à faire.
Journée portes ouvertes de la région de l’Atlantique
Tous les membres du SESJ sont invités à se joindre à nous pour notre journée portes ouvertes de la région de l’Atlantique, le dimanche 17 juillet, de 12 h à 16 h, au bureau régional de l’AFPC à Moncton. C’est l’occasion de discuter directement avec le président national, David Neufeld, et la directrice des relations de travail, Rebecca Thompson, des priorités du SESJ et des questions qui vous tiennent à cœur !
Évènements à venir
Journée portes ouvertes du région Atlantique
17 juillet, de 12 à 16 heures
Bureau régional de Moncton
85, rue Rufin, Dieppe, NB E1A 1K7
Conférences régionales
Ontario – Kingston, ON – 27-29 sept.
Pacifique – Vancouver, C.-B. – 4-6 oct.
Atlantique – Halifax, N.-É. -25-27 oct.
Québec – Montréal, QC – 8-10 nov.
Prairies – Edmonton, AB – 15-17 nov.
*Formation facultative le dernier jour de toutes les conférences
Réunions publiques virtuelles du SESJ – Automne 2022
18 et 19 octobre 2022
Conférence de l’Équité du SESJ
Winnipeg, MB – Janvier 2023
Congrès National du SESJ
Whister, C.-B. – 17-21 juillet 2023
Nos vétérans méritent mieux
Plutôt que d’embaucher suffisamment de personnel, Anciens Combattants Canada confie les services de réadaptation pour les vétérans à une grande entreprise qui fait passer les profits avant les gens.
Signer une lettre et dites-lui de cesser la sous-traitance des services aux vétérans, d’engager plus de gestionnaires de cas permanents et de tenir ses promesses faites à nos vétérans.
La lutte historique de Bonnie Robichaud contre le harcèlement sexuel au travail
En 1987, Bonnie Robichaud, mère de famille issue de la classe ouvrière et membre de l’AFPC, travaillait à l’entretien ménager à la Défense nationale. Elle a dirigé le mouvement ayant mené à l’arrêt historique de la Cour suprême qui a changé la vie d’innombrables femmes, qui comme elle, ont été victimes de harcèlement sexuel et de discrimination au travail. Bonnie Robichaud a livré un témoignage inspirant à l’AGA de l’AFPC-RCN.
Livre de Bonnie Robichaud : It Should Be Easy to Fix
Saison de la Fierté : l’AFPC ouvre le bal avec sa trousse sur le langage inclusif
Adopter un langage inclusif, c’est valoriser les gens et les accueillir au sein de notre syndicat, du mouvement syndical et de nos collectivités. C’est à la fois montrer que l’inclusion nous tient à cœur et favoriser l’équité entre tous les genres.
Nous avons conçu la trousse pour aider les membres, la direction du syndicat et le personnel à être respectueux et fiers de nos identités de genre uniques et diversifiées.