L’Institut canadien de recherche et de traitement en sécurité publique (ICRTSP), avec la contribution du SESG, a publié hier les résultats d’une enquête nationale d’un an sur la santé mentale des personnes travaillant dans le domaine de la sécurité publique au Canada.
Mise à jour
Déclaration du président national du SESG, Stan Stapleton, concernant la récente violence raciste à Charlottesville, en Virginie
Le Syndicat des employé-e-s du Solliciteur général et ses 15 000 membres condamnent inconditionnellement les actes vicieux de racisme, de haine et de violence perpétrés par des groupes nazis et pour la suprématie blanche à Charlottesville, en Virginie, cette dernière fin de semaine. Nous demeurons solidaires avec celles et ceux qui ont fait face à ces groupes et nous offrons nos sincères condoléances à la famille de Heather Heyer, qui a perdu la vie alors qu’elle tenait tête à la violence raciste.
Le SESG revoit sa position sur les projets pilotes du SCC
En date du jeudi 10 août, le SESG poursuit les pourparlers avec le SCC concernant sa position par rapport aux projets pilotes de l’Évaluation des facteurs de risque dynamiques pour la réintégration des délinquants (EFRDRD) et de la Surveillance électronique. À l’heure actuelle, la position du SESG demeure inchangée et, comme nous l’avions indiqué en juin, le SESG continue d’encourager ses membres à NE PAS participer à l’EFRDRD.
Groupes SV et TC : mise en œuvre des conventions collectives
Comme vous êtes payés en arrérages, vous auriez dû voir les nouveaux taux de rémunération sur la paye du 26 juillet. S’il y a des erreurs, communiquez avec le service des ressources humaines de votre ministère et le délégué syndical de l’AFPC.
Groupe PA : mise à jour sur la mise en œuvre de la convention collective
Pendant la fin de semaine du 5 août 2017, l’employeur a commencé à entrer les nouveaux tableaux de salaire dans Phénix et le système des ressources humaines pour les membres du groupe Services des programmes et de l’administration (PA).
Le SESG félicite Erika Eastman, gagnante d’une bourse d’étude
Plus tôt cet été, le 6 juin 2017, l’ancienne vice-présidente régionale du SESG, Nancy Burton, et la présidente locale, Stacey Gauthier, de la section locale 20156, ont présenté à Erika Eastman une bourse Paul Gascon de 2 500 $ au nom du SESG. Le prix a été décerné lors de la rencontre du matin avec de nombreux membres locaux du SESG présent.
La Commission des relations de travail donne raison au SESG et à l’AFPC
Plus de 50 membres du SESG, qui travaillent dans la région du Pacifique avec Service correctionnel Canada, dont les heures de travail ont été modifiées durant les négociations avec le Conseil du Trésor en 2014 auront droit à leur salaire et à leurs avantages rétroactifs grâce à une plainte déposée par le SESG et l’AFPC.
Le 4e jour, le Congrès prend fin!
Le 4e jour a commencé par une présentation de Diane Leduc, employée du Bureau national, qui a offert allocution informative et passionnée sur ses difficultés avec la maladie de Lyme. La consœur Leduc a été en congé d’invalidité de longue durée pour la majeure partie de 2017, alors qu’elle fait face aux importants symptômes débilitants de cette maladie.
Les membres du SESG élisent leur équipe de dirigeants pour 2017-2020
La majeure partie de la troisième partie a été consacrée au choix d’un Exécutif national, y compris le président national, le vice-président national et les 17 vice-présidents nationaux et vice-présidentes nationales.
Résumé : Congrès national triennal du SESG – 2e journée
La 2e journée du Congrès triennal du SESG 2017 était pleine de débats et de discussions saines sur les dizaines de résolutions proposées par trois comités distincts. Les comités des Finances, des Règlements internes et des Résolutions générales ont présenté des résolutions qui changeraient CONSIDÉRABLEMENT le visage du SESG.