Mise à jour

Carol Osborne, vice-présidente régionale, s’est récemment rendue à Hampton, au Nouveau-Brunswick, pour parler du SESJ et du travail de nos membres. Elle s’est entretenue avec M. Moore, député de Fundy-Royal, vice-président du Comité permanent de la justice et des droits de la personne et porte-parole pour la Justice au sein de son parti.

Trahissant les récentes promesses d’une certaine souplesse en matière de télétravail, la nouvelle directive du Conseil du Trésor exige sans détournements que les employé-e-s du fédéral travaillent sur place au moins 40 à 60 % du temps, tous postes, rôles, ministères et lieux de travail confondus. Cette directive a été créée sans que les parties intéressées soient suffisamment consultées, mais le plus grave, c’est qu’elle va à l’encontre de tout ce que nous avons appris sur la productivité au travail pendant la pandémie.

David Neufeld, président national du SESJ, a récemment été nommé au Comité des postes isolés et des logements de l’État du Conseil national mixte (CNM). Le CNM est composé d’employeurs et d’agents négociateurs (syndicats) qui ont pour mission d’échanger de l’information, de tenir des consultations sur les politiques qui régissent le milieu de travail et d’élaborer conjointement des directives pour les membres de la fonction publique.

Bien que le SESJ se réjouisse de voir que le Conseil du Trésor ait reconnu la valeur d’un environnement de travail hybride, le SESJ s’oppose fermement à l’absence de consultation des syndicats de la fonction publique fédérale dans l’élaboration de cette politique.  En outre, le SESJ est profondément préoccupé par le manque de souplesse dans l’application de cette politique, puisqu’elles ne tient pas compte des circonstances de travail ou les capacités particulières de chaque employé.e.

Dans le cadre de la réponse globale du syndicat à cette situation tragique, le SESJ maintient le contact avec les membres du Service correctionnel du Canada, de la Commission des libérations conditionnelles du Canada et de la GRC pour s’assurer qu’elles soient au courant du soutien et de l’aide qui leur sont offerts (par le biais du syndicat) pour faire face à cette tragédie.

En novembre, la vice-présidente régionale Heather McKinnon a eu un emploi du temps chargé, participant à une série d’assemblées générales annuelles dans différentes sections locales des Prairies.

Le Syndicat des employé‑e‑s de la Sécurité et de la Justice (SESJ) a sélectionné cinq grands projets communautaires de partout au pays, qui recevront cette année un total de 100 000 $ en subventions dans le cadre de l’initiative d’investissement communautaire.

Dans son rôle comme président du comité permanent de la Chambre sur la sécurité publique et nationale, Jim avait construit une relation de travail féconde avec le SESJ. Jim Carr comprenait très clairement l’importance du travail que nos membres accomplissent pour les gens du Canada et il prévoyait défendre nos intérêts lors des travaux du comité permanent.

David Neufeld, notre président national, a récemment eu la rare chance de visiter trois détachements très éloignés dans les Territoires du Nord-Ouest. Il était accompagné de Samuel Bourget, président de la section locale X0149 Yellowknife GRC-Justice-SPPC. Messieurs Neufeld et Bourget sont très reconnaissants d’avoir eu l’occasion de rencontrer en personne des adjoint-e-s aux services de détachement (ASD) qui n’ont jamais reçu la visite de représentant-e-s du SESJ en raison de leur éloignement géographique.