Mise à jour

Les ASD de la GRC méritent mieux : vidéo

En mars 2022, le SESJ a publié le rapport, La santé et le bien-être des adjoint-e-s aux services de détachement de la Gendarmerie royale du Canada : une enquête qualitative, réalisé sous la direction de Rosemary Ricciardelli. Nous avons parlé avec des ASD à travers le Canada et voici ce qu’elles avaient à dire sur les recommandations du rapport.

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Les problèmes de Phénix se poursuivent : encore des lettres de trop-payé et des demandes de remboursement

L’an dernier, le gouvernement a lancé à la hâte un plan agressif et tyrannique pour recouvrer les trop-payés causés par Phénix, une bien mauvaise surprise qui a entraîné de graves difficultés pour plus de 10 000 fonctionnaires fédéraux. Et ce n’est pas fini. Cette année, nous prévoyons que plus de 37 000 autres fonctionnaires, anciens et actuels, recevront un avis de trop-payé pour l’année 2017.

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Les histoires de nos membres génèrent du soutien chez les député.e.s

Assurer la sécurité de la population canadienne : voilà ce que font les membres du SESJ dans les coulisses, sans la reconnaissance ni le soutien qu’ils et elles méritent. Afin d’opérer un changement positif, le SESJ s’est donné des objectifs, dont celui de mettre à l’avant-plan le travail crucial que font nos membres.

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Initiative d’investissement communautaire — Appel à propositions

En plus de prendre soin de vous et de veiller au respect de vos droits dans le milieu de travail, nous voulons aider les collectivités où vous vivez à demeurer fortes et sécuritaires. C’est le moment de mettre de l’avant vos idées et votre enthousiasme pour un projet et de faire la différence là où vous vivez!

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Le président national et la VPR McKinnon se rendent aux Services de contrôle des armes à feu à Winnipeg

Les représentants du SESJ ont clairement affirmé la position du syndicat qui stipule que l’environnement de travail hybride doit faire l’objet de souplesse. La pandémie de la COVID-19 a provoqué des changements irrévocables au milieu et aux habitudes de travail auxquels les membres se sont adaptés rapidement tout en maintenant des niveaux de productivité élevés grâce au télétravail. La gestion du travail hybride dans l’après-pandémie se doit de jouir d’une approche nuancée.

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Les derniers jours de la conférence sur l’équité ont été consacrés à un Canada plus équitable pour tous.

Le jeudi matin, certaines personnes ont eu la chance de participer à l’exercice des couvertures de KAIROS, une activité de réflexion sur soi très émouvante sur la déchirante histoire des peuples autochtones du Canada et l’urgence de la réconciliation avec ces derniers. Les participant-e-s ont trouvé l’activité touchante, révélatrice et inspirante. 

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