Mise à jour

Le gouvernement fédéral prépare, en ce moment, la Semaine de la fonction publique, qui aura lieu du 10 au 16 juin prochain. Cela ne l’empêche pas, toutefois, de nous envoyer des avis d’abolition de postes.

Le Bureau national du SESG a récemment reçu une ébauche de communiqué sur l’Examen des postes de soutien administratif (EPSA), qui a lieu à l’heure actuelle, de la part de la GRC.

Le Bureau national du SESG a reçu un grand nombre d’appels de la part de nos membres, cherchant plus de renseignements portant sur les compressions budgétaires résultant du Budget d’austérité présenté la semaine dernière.

Suite à notre dernier communiqué, le 9 novembre 2011, le Comité s’est réuni les 6 et 8 décembre 2011 à l’Hôtel Minto Suites, à Ottawa.

Le SCC a récemment introduit un Programme de gestion des présences (PGP) à travers le Ministère ayant but de maîtriser la montée en flèche des coûts en ressources humaines ainsi que l’abus possible des crédits de congés de maladie.

Bien que le SESG ait toujours fait preuve d’un esprit de collaboration avec les agents négociateurs, associations professionnelles et autres organismes du mouvement syndical, j’en ai ras le bol des attaques incessantes et des commentaires dégradants des employés des relations de travail de la GRC à l’endroit des employés de la fonction publique affectés à la GRC.

Un article récent du Ottawa Citizen dévoile la cause de l’environnement de travail toxique chez la GRC.

Malgré la présence d’une période économique instable et d’un gouvernement avec une attitude moins chaleureuse vis-à-vis les syndicats, les temps s’avèrent des plus excitants pour les membres du SESG-AFPC qui travaillent dans la fonction publique fédérale.

Durant le Congrès triennal de juillet, cette année, les délégués votants ont adopté la résolution #45.