Dans le récent sondage du SESJ portant sur la politique de retour sur le lieu de travail du Conseil du Trésor, les membres ont clairement exprimé que deux choses leur tenaient à cœur. D’une part, l’environnement de travail hybride et, d’autre part, le fait que cette nouvelle politique limite le nombre de jours approuvés pour le télétravail.
Nouvelles
Bulletin – 30 mars
Lauréats, vidéo sur les agent-e-s de libération conditionnelle, manif à Ottawa, et plus
Prix nationaux de la sécurité publique 2023
Lors d’une cérémonie de remise de prix le 27 mars 2023, six membres du SESJ ont occupé le devant de la scène à Ottawa pour représenter notre syndicat et le travail acharné que nos membres accomplissent.
Les syndicats canadiens exigent que le gouvernement règle le Recours collectif noir
Le secrétariat du Recours collectif noir et plusieurs grands syndicats reviennent à la charge pour exiger le règlement du recours collectif intenté au nom de dizaines de milliers de fonctionnaires fédéraux noirs, dans la foulée de l’aveu du gouvernement que la Commission canadienne des droits de la personne a fait preuve de discrimination à l’égard de son propre personnel noir et racialisé.
Des membres du SESJ contribuent à faire des étables de la GRC à Pakenham un centre d’élevage de calibre mondial
Le SESJ est très fier de ses membres dans les écuries, qui jouent un rôle unique au sein de la GRC. Nous nous réjouissons de travailler avec eux et de les aider à faire de leur lieu de travail un endroit sain et sûr.
Les membres civils de la GRC passeront aux votes de grève
Les négociations avec le Conseil du Trésor se poursuivent en vue d’harmoniser les conditions d’emploi de plus de 1 000 membres civils de la GRC. Vous pouvez emboîter le pas aux 155 000 membres de l’AFPC qui se prononcent actuellement sur la grève.
Une membre du SESJ victime de menaces invoque le droit au refus de travail dangereux
Préalablement au refus de travail, Patrick Ménard, Vice-Président régional du SESJ au Québec a signalé des circonstances en milieu de travail qui représentaient un risque majeur pour la santé ou la sécurité d’une employée. Malheureusement, la réponse de l’employeur à la suite de ce signalement s’est avérée insatisfaisante et aucune mesure n’a été prise pour mitiger les risques et protéger l’employée.
Les dirigeants du SESJ rencontrent des membres autochtones à Kingston pour discuter des barrières systémiques dans le Service correctionnel
Le président national David Neufeld et le vice-président régional Bill Bailey ont rencontré quelques membres du SESJ qui appartiennent au Cercle autochtone de l’AFPC afin de discuter des difficultés auxquelles se heurte le personnel autochtone travaillant au sein des services correctionnels fédéraux et auprès de délinquant-e-s autochtones.
Le SESJ appuie les membres visés par l’examen d’un Comité d’enquête en Saskatchewan
Les événements de septembre dernier dans la Nation crie de James Smith ont profondément ébranlé notre syndicat et l’ensemble du pays. Depuis cette tragédie, le SESJ s’efforce d’offrir un soutien constant aux membres touchés directement ou indirectement dans le cadre de leurs fonctions au sein des services correctionnels, de la GRC ou de la Commission des libérations conditionnelles du Canada.
Recours collectif Greenwood Gray : les fonctionnaires sont exclus, mais certains membres civils sont admissibles
Le recours collectif Greenwood Gray, autorisé par la Cour fédérale, porte sur l’intimidation et le harcèlement à l’endroit de la personne subis par des employé-e-s de la GRC. Dès que nous avons pris connaissance de ce recours collectif, nous avons cherché à déterminer s’il serait possible de saisir cette occasion pour aider nos membres à résoudre un problème qui date depuis longtemps et qui est profondément ancré dans la culture de la GRC.