Assurer la sécurité de la population canadienne : voilà ce que font les membres du SESJ dans les coulisses, sans la reconnaissance ni le soutien qu’ils et elles méritent. Afin d’opérer un changement positif, le SESJ s’est donné des objectifs, dont celui de mettre à l’avant-plan le travail crucial que font nos membres.
Nouvelles
Initiative d’investissement communautaire — Appel à propositions
En plus de prendre soin de vous et de veiller au respect de vos droits dans le milieu de travail, nous voulons aider les collectivités où vous vivez à demeurer fortes et sécuritaires. C’est le moment de mettre de l’avant vos idées et votre enthousiasme pour un projet et de faire la différence là où vous vivez!
Le président national et la VPR McKinnon se rendent aux Services de contrôle des armes à feu à Winnipeg
Les représentants du SESJ ont clairement affirmé la position du syndicat qui stipule que l’environnement de travail hybride doit faire l’objet de souplesse. La pandémie de la COVID-19 a provoqué des changements irrévocables au milieu et aux habitudes de travail auxquels les membres se sont adaptés rapidement tout en maintenant des niveaux de productivité élevés grâce au télétravail. La gestion du travail hybride dans l’après-pandémie se doit de jouir d’une approche nuancée.
La VPR McKinnon en Saskatchewan pour un élan mobilisateur en vue des Congrès de l’AFPC et du SESJ
Le vice-présidente régionale Heather McKinnon était à nouveau en Saskatchewan le mois dernier pour mener à bien un programme de deux jours qui visait à superviser des fonctions syndicales, fournir des mises-à-jour sur les activités récentes et promouvoir les campagnes de sensibilisation en cours.
Bulletin – 3 février
Griefs sur les politiques de retour au travail et plus
Les derniers jours de la conférence sur l’équité ont été consacrés à un Canada plus équitable pour tous.
Le jeudi matin, certaines personnes ont eu la chance de participer à l’exercice des couvertures de KAIROS, une activité de réflexion sur soi très émouvante sur la déchirante histoire des peuples autochtones du Canada et l’urgence de la réconciliation avec ces derniers. Les participant-e-s ont trouvé l’activité touchante, révélatrice et inspirante.
Entrevoir l’avenir avec l’équité en tête à la Conférence sur l’équite du SESJ
Au deuxième jour de la conférence sur l’équité du SESJ, les membres ont eu l’occasion d’échanger leurs idées en petits groupes pour revoir les règlements syndicaux en gardant l’équité en tête ainsi que tous les autres domaines où le SESJ peut agir pour raffermir l’équité. Aussi, il a été question des meilleurs moyens à prendre pour défendre l’équité lorsque des différends la concernant surviennent avec l’employeur.
Les membres du SESJ sont encouragés à déposer leurs griefs sur les politiques de retour au travail dans les 25 jours ouvrables
Le SESJ a reçu de nombreux commentaires de la part de membres qui doivent composer avec les difficultés d’une nouvelle politique hybride. Si vous êtes membre du SESJ et que vous estimez ne pas pouvoir respecter l’obligation de retour sur les lieux de travail dans les conditions mises en place par votre employeur, il est impératif que vous déposiez un grief individuel dans les 25 jours ouvrables après l’entrée en vigueur de ladite politique.
Le SESJ et la GRC font avancer l’application des recommandations du rapport sur les adjoint‑e‑s aux services de détachement
Le SESJ a publié l’an dernier un rapport sur la santé et le bien‑être des adjoint‑e‑s aux services de détachement, rédigé par Rose Ricciardelli, Ph. D., chercheuse réputée en sécurité publique. Certaines des recommandations les plus urgentes du rapport sont en voie d’être réalisées, et les initiatives suivantes sont déjà en cours.
Unis ensemble, Équité pour toustes—le coup d’envoi est donné à la Conférence sur l’équité du SESJ à Winnipeg
La Conférence sur l’équité 2023 commence aujourd’hui à Winnipeg avec le slogan « Unis ensemble, Équité pour toustes » fièrement déployé dans le hall de l’hôtel Fort Garry à Winnipeg. Les membres et plusieurs conférencier.ère.s partageront leurs points de vues sur les meilleurs moyens de collaborer pour faire avancer de façon permanente la cause de l’équité et de la justice pour toustes les membres du SESJ.