Mise à jour

En avril 2021, la GRC a retenu les services de BluMetric, un expert-conseil indépendant en environnement, afin d’analyser et d’évaluer les risques potentiels pour la santé et la sécurité liés au centre de formation de Kemptville, utilisé par la GRC de la fin des années 1980 à 2005. Les conclusions du rapport indiquent que même si les risques associés à l’exposition à chacune des matières dangereuses varient d’« aucun risque prévu » à « faible risque », on n’élimine pas la possibilité que des maladies et des blessures puissent être associées à l’exposition et aux conditions antérieures sur les lieux.

Les membres SESJ de sept locaux syndicaux québécois ont participé en grand nombre à la journée de mobilisation décrétée par l’AFPC le 28 novembre.

David Neufeld, président national du SESJ; Valda Behrens, vice-présidente régionale et Jeff Sandelli, vice-président régional, ont récemment visité le Centre de dressage des chiens de police à Innisfail, en Alberta. Cette visite leur a par ailleurs donné l’occasion de rencontrer un certain nombre de membres du SESJ sur place et de mieux comprendre le travail important que font ces personnes pour assurer la sécurité de la population canadienne.

Lorsque Shauna Burns s’est jointe au Service correctionnel Canada, elle a remarqué que ses pairs avaient des difficultés, et plusieurs s’approchaient de l’épuisement professionnel. Les antécédents en santé mentale de Shauna lui ont permis de constater que le milieu de travail avait un impact significatif sur la santé mentale des employés ; ce qui a été particulièrement apparent durant la pandémie de la COVID. Lorsque l’occasion s’est présentée d’occuper le poste de chef du PAE et de la GSIC, Shauna a décidé d’agir.

Le SESJ se tourne vers ses membres pour qu’ils contribuent à faire du lancement de ces Prix nationaux de la sécurité publique un succès retentissant. Nous vous encourageons à penser à proposer la candidature d’un-e collègue dont les années de service et d’engagement dans des conditions de travail difficiles sont dignes de reconnaissance. C’est le moment d’exprimer votre gratitude et votre admiration.

Comme l’a constaté le SESJ dans ses rencontres avec les député-e-s, l’enjeu du mieux-être mental des PSP n’est pas un débat bureaucratique, mais plutôt une question qui intéresse tous les partis, ce qu’a confirmé l’événement de l’ICRTSP sur la Colline, auquel ont assisté 26 député-e-s de tous les partis fédéraux.

Le programme ” Avant le Stress Opérationnel ” (ASO) est un programme de santé mentale dispensé par le groupe de santé mentale Wayfound, sans frais pour vous. Le programme ASO fournit des informations et des méthodes permettant d’identifier et de gérer le stress opérationnel.

Le SESJ est désireux d’identifier les similarités qui existeraient entre FARALCC/CPOF et les approches de types LEAN. Le SESJ dénonce et s’oppose aux approches de type LEAN, or SCC s’engage à les maintenir. Une meilleure compréhension des impacts des ces modèles de gestion est essentielle pour nous permettre de réclamer des changements.

Si vous êtes un membre du SESJ en études postsecondaires ou si vous avez un enfant, un conjoint, un partenaire ou une personne à charge qui va au collège ou à l’université, le SESJ offre un total de six bourses d’études cette année. La date limite pour toutes les bourses est le mardi 1er février 2023.