Lorsque Shauna Burns s’est jointe au Service correctionnel Canada, elle a remarqué que ses pairs avaient des difficultés, et plusieurs s’approchaient de l’épuisement professionnel. Les antécédents en santé mentale de Shauna lui ont permis de constater que le milieu de travail avait un impact significatif sur la santé mentale des employés ; ce qui a été particulièrement apparent durant la pandémie de la COVID. Lorsque l’occasion s’est présentée d’occuper le poste de chef du PAE et de la GSIC, Shauna a décidé d’agir.
Mise à jour
Mises à jour concernant les Prix de la sécurité publique du SESJ sur la Colline du Parlement
Le SESJ se tourne vers ses membres pour qu’ils contribuent à faire du lancement de ces Prix nationaux de la sécurité publique un succès retentissant. Nous vous encourageons à penser à proposer la candidature d’un-e collègue dont les années de service et d’engagement dans des conditions de travail difficiles sont dignes de reconnaissance. C’est le moment d’exprimer votre gratitude et votre admiration.
Rassemblement du syndicat des employé-e-s de la sécurité et de la justice pour la GRC en Alberta
« Les services de police ruraux de l’Alberta ont besoin du savoir-faire d’une GRC plus robuste, et non d’une transition coûteuse et incertaine vers une force policière provinciale ».
Le bien-être mental du personnel de la sécurité publique au centre d’un événement sur la Colline Parlementaire
Comme l’a constaté le SESJ dans ses rencontres avec les député-e-s, l’enjeu du mieux-être mental des PSP n’est pas un débat bureaucratique, mais plutôt une question qui intéresse tous les partis, ce qu’a confirmé l’événement de l’ICRTSP sur la Colline, auquel ont assisté 26 député-e-s de tous les partis fédéraux.
Soutien aux membres du SESJ Faire face au stress et à l’épuisement professionnel
Le programme ” Avant le Stress Opérationnel ” (ASO) est un programme de santé mentale dispensé par le groupe de santé mentale Wayfound, sans frais pour vous. Le programme ASO fournit des informations et des méthodes permettant d’identifier et de gérer le stress opérationnel.
Les approches LEAN et vous!
Le SESJ est désireux d’identifier les similarités qui existeraient entre FARALCC/CPOF et les approches de types LEAN. Le SESJ dénonce et s’oppose aux approches de type LEAN, or SCC s’engage à les maintenir. Une meilleure compréhension des impacts des ces modèles de gestion est essentielle pour nous permettre de réclamer des changements.
C’est le temps des bourses du SESJ!
Si vous êtes un membre du SESJ en études postsecondaires ou si vous avez un enfant, un conjoint, un partenaire ou une personne à charge qui va au collège ou à l’université, le SESJ offre un total de six bourses d’études cette année. La date limite pour toutes les bourses est le mardi 1er février 2023.
Le VP nationale Robinson et les adjoint-e-s aux services de détachement obtiennent des engagements en milieu de travail avec la Commissaire adjointe de la GRC à Terre-Neuve
La vice-présidente nationale Lynette Robinson ainsi que trois adjointes de détachement (AD) de Terre-Neuve-et-Labrador ont rencontré la OC de la division B, la Commissaire adjointe Jennifer Ebert, à Saint-Jean de Terre-Neuve.
Rappel: Avis aux membres relevant du Conseil du Trésor : Levée du moratoire sur l’encaissement automatique des congés
Veuillez noter que le paiement de l’excédent des banques de congés compensatoires, de congés compensatoires et de congés de voyage en date du 30 septembre sera effectué sur la paie du 9 novembre et sera identifiable sur votre relevé de paie sous le code M40.
Le SESJ est solidaire avec le SCFP
En se servant de la clause dérogatoire pour leur imposer un contrat de travail, Ford signale à tous les travailleurs ontariens qu’il se fiche de leurs droits.