Mise à jour

À venir en mars 2023 : cérémonie inaugurale du Prix de la sécurité publique du SESJ sur la Colline du Parlement!

Le SESJ est heureux de lancer son tout premier Prix national de la sécurité publique afin de reconnaître et de récompenser le travail exceptionnel entrepris par nos membres dans 18 ministères et organismes. Le temps est venu de mettre ce travail en lumière par l’octroi d’une série de prix nationaux qui seront remis sur la Colline du Parlement au printemps prochain.

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VPR Osborne continue l’action politique au Nouveau-Brunswick

12 octobre, 2022 – La VPR Carol Osborne s’est entretenue avec le député fédéral Wayne Long au sujet du rapport du Dr Ricciardelli sur le bien-être mental des officiers de libération conditionnelle dans le bureau de circonscription du député à Saint-Jean au Nouveau- Brunswick.

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Mobilisation pour les négociations à l’Établissement Mountain et à l’Établissement de Kent, en Colombie-Britannique

Le 28 septembre dernier, le SESJ et l’AFPC ont organisé un événement de mobilisation pour les membres à l’Établissement Mountain et à l’Établissement de Kent, en Colombie-Britannique. Organisé par le Conseil régional de l’AFPC pour l’est de la vallée du Fraser, l’événement fut une belle occasion de discuter des stratégies de négociation et des enjeux qui touchent nos membres.

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Le Canada doit s’engager à améliorer la réhabilitation des délinquants fédéraux

Il y a quelques semaines, notre pays a été bouleversé par des événements atterrants qui ont fait 11 morts et 18 blessés en Saskatchewan. Tout en pleurant collectivement la perte de ces vies, la population canadienne se pose maintenant des questions très importantes sur ce qui aurait pu être fait pour prévenir cette tragédie.
Quoique complexes, les réponses à ces questions portent toutes essentiellement sur la transformation du système.

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Lettre du SESJ à la commissaire de la GRC concernant les enquêteur-euse-s (internes) du CIRH

Le SESJ s’oppose catégoriquement à la option que vous avez présentée, à savoir le recours à des enquêteurs du CIRH. Nous comprenons parfaitement l’urgence et la gravité de la situation, mais sommes fondamentalement préoccupés par le fait que le recours à des enquêteur-euse-s internes pourrait nuire à la confiance initiale accordée au CIRH et, ultimement, décourager certain-e-s des employé-e-s de la GRC les plus lésés et les plus vulnérables de se manifester. 

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