Mise à jour

Bien que le SESJ se réjouisse de voir que le Conseil du Trésor ait reconnu la valeur d’un environnement de travail hybride, le SESJ s’oppose fermement à l’absence de consultation des syndicats de la fonction publique fédérale dans l’élaboration de cette politique.  En outre, le SESJ est profondément préoccupé par le manque de souplesse dans l’application de cette politique, puisqu’elles ne tient pas compte des circonstances de travail ou les capacités particulières de chaque employé.e.

Dans le cadre de la réponse globale du syndicat à cette situation tragique, le SESJ maintient le contact avec les membres du Service correctionnel du Canada, de la Commission des libérations conditionnelles du Canada et de la GRC pour s’assurer qu’elles soient au courant du soutien et de l’aide qui leur sont offerts (par le biais du syndicat) pour faire face à cette tragédie.

En novembre, la vice-présidente régionale Heather McKinnon a eu un emploi du temps chargé, participant à une série d’assemblées générales annuelles dans différentes sections locales des Prairies.

Le Syndicat des employé‑e‑s de la Sécurité et de la Justice (SESJ) a sélectionné cinq grands projets communautaires de partout au pays, qui recevront cette année un total de 100 000 $ en subventions dans le cadre de l’initiative d’investissement communautaire.

Dans son rôle comme président du comité permanent de la Chambre sur la sécurité publique et nationale, Jim avait construit une relation de travail féconde avec le SESJ. Jim Carr comprenait très clairement l’importance du travail que nos membres accomplissent pour les gens du Canada et il prévoyait défendre nos intérêts lors des travaux du comité permanent.

David Neufeld, notre président national, a récemment eu la rare chance de visiter trois détachements très éloignés dans les Territoires du Nord-Ouest. Il était accompagné de Samuel Bourget, président de la section locale X0149 Yellowknife GRC-Justice-SPPC. Messieurs Neufeld et Bourget sont très reconnaissants d’avoir eu l’occasion de rencontrer en personne des adjoint-e-s aux services de détachement (ASD) qui n’ont jamais reçu la visite de représentant-e-s du SESJ en raison de leur éloignement géographique.

En avril 2021, la GRC a retenu les services de BluMetric, un expert-conseil indépendant en environnement, afin d’analyser et d’évaluer les risques potentiels pour la santé et la sécurité liés au centre de formation de Kemptville, utilisé par la GRC de la fin des années 1980 à 2005. Les conclusions du rapport indiquent que même si les risques associés à l’exposition à chacune des matières dangereuses varient d’« aucun risque prévu » à « faible risque », on n’élimine pas la possibilité que des maladies et des blessures puissent être associées à l’exposition et aux conditions antérieures sur les lieux.

Les membres SESJ de sept locaux syndicaux québécois ont participé en grand nombre à la journée de mobilisation décrétée par l’AFPC le 28 novembre.

David Neufeld, président national du SESJ; Valda Behrens, vice-présidente régionale et Jeff Sandelli, vice-président régional, ont récemment visité le Centre de dressage des chiens de police à Innisfail, en Alberta. Cette visite leur a par ailleurs donné l’occasion de rencontrer un certain nombre de membres du SESJ sur place et de mieux comprendre le travail important que font ces personnes pour assurer la sécurité de la population canadienne.