Consultations avec l’employeur

Examen de la structure des groupes professionnels

Le Conseil du Trésor a entrepris un exercice de renouvellement de la classification PA. Dans le cadre de cet exercice, plusieurs ministères fournissent au syndicat des descriptions de travail mises à jour qui seront mises en correspondance avec la nouvelle norme de classification PA.  Nous demandons à nos membres qui occupent les postes concernés dans ces ministères de nous faire part de leurs commentaires sur l’exactitude des fonctions décrites dans les descriptions de travail.  Chaque groupe de descriptions de travail est accompagné d’un formulaire de retour d’information destiné à guider les membres dans leur révision, afin de s’assurer que nous recevons les informations les plus pertinentes et les plus importantes pour nous aider dans notre consultation.

Si votre département et votre classification professionnelle ont été identifiés, nous vous invitons à faire part de vos commentaires à votre VPR dans les délais indiqués.

Mise à jour sur le SCC – 12 janvier 2024

Veuillez prendre connaissance de la note de service ainsi que les documents ci-dessous pour votre révision.  Dans le cadre du processus de développement des politiques, nous souhaitons recevoir vos commentaires sur les documents.

Veuillez-vous assurer que tous les commentaires, sont transmis au directeur des relations de travail avant 12 h le 25 janvier 2024.

DC 708 – Unité spéciale de détention (USD)
Unité spéciale de détention : Procédures
FORMULAIRE DE CONSULTATION SUR LES POLITIQUES DU SCC

Mise à jour sur le SCC – 25 octobre

PARTIE 2 – CONSULTATION SUR LE CD 711/ GL 711-4 711-5 711-6

Vous trouverez ci-dessous les documents restants de la politique révisée relative aux unités d’intervention structurées. Veuillez faire parvenir vos commentaires/réactions au directrice des relations du travail avant le lundi 20 novembre 2023 à 12h00 (heure de l’Est).

DIRECTIVE DU COMMISSAIRE 711
LIGNES DIRECTRICES 711-4
LIGNES DIRECTRICES 711-5
LIGNES DIRECTRICES 711-6
FORMULAIRE DE CONSULTATION SUR LES POLITIQUES DU SCC

Mise à jour sur le SCC – 5 octobre

SCC, en accord avec le procédé du développement de ses politiques, requiert l’avis du SESJ en ce qui concerne la directive du Commissaire 711 (LD 711-1; 711-12; 711-3).

La directive du Commissaire 711 est en lien avec les Unités d’Intervention Structurées (UIS) et comprend des sujets tels que les transfers de détenu.es depuis et vers les UIS. Ceci peut vraisemblablement affecter des membres du SESJ incluant, mais non seulement, les GEI, les officers de libération conditionnelle et le personnel œuvrant dans les UIS.

Nous vous encourageons fortement à réviser la proposition contenue dans la directive du Commissaire 711 et de communiquer votre avis et vos commentaires à votre VPR. Ces retours doivent avoir été communiqués au plus tard à la fin de la journée, mercredi le 18 octobre 2023.

DIRECTIVE DU COMMISSAIRE 711
LIGNES DIRECTRICES 711-1
LIGNES DIRECTRICES 711-2
LIGNES DIRECTRICES 711-3
FORMULAIRE DE CONSULTATION SUR LES POLITIQUES DU SCC

Mise à jour sur le SCC – 17 août

En vue de l’exercice de renouvellement du groupe PA, le Service Correctionnel du Canada (SCC) a renouvelé les descriptions d’emploi normalisées (DEN) du groupe WP en consultation avec la gestion. 

Mise à jour sur le SCC et la justice

Le SESJ a reçu des descriptions de travail (DT) du ministère de la Justice et du SCC dans le cadre du processus d’examen de la structure des groupes professionnels du groupe PA. Tous les membres du ministère de la Justice trouveront leur nouvelle DT dans cet onglet. Veuillez prendre connaissance de la DT qui vous concerne et faire part de vos commentaires à votre VPR d’ici le 7 juillet 2023. Les membres du SCC qui appartiennent à la classification WP et travaillent dans les secteurs des initiatives autochtones, des services de santé et des services correctionnels pour femmes ont également accès à leur nouvelle DT.

---

Dans le but d’harmoniser la rémunération et la reconnaissance du travail effectué par les membres de la fonction publique et de mieux organiser les groupes de travail en fonction de leurs points communs, le Conseil du Trésor a entrepris un vaste examen de ses normes de classification et de la structure des groupes, dont certains remontent à 1965. Cet exercice implique entre autres d’étudier et de mettre à jour toutes les descriptions d’emploi au sein d’un groupe de négociation existant.

Le processus visant à compléter la structure des groupes professionnels pour le groupe PA a été reporté à octobre 2024. Le SESJ a demandé aux employeurs que nous représentons de nous fournir les descriptions de poste proposées pour consultation avec les membres pendant que le processus se poursuit.

Pour que le SESJ puisse faire en sorte que vos descriptions d’emploi soient exactes et qu’elles reflètent réellement le travail important que vous faites, nous avons besoin de vous, nos membres!

Déjà complété (SCC) :

• Agent ou agente de l’environnement en établissement
• Agent de projet
• Chargé de projet
• Agent principal de projet
• Chef d’équipe de projet
• Conseiller de projet
• Gestionnaire de projet
• Agent-e des services aux victimes (NAT-2143)
• Gestionnaire régional, Services aux victimes (NAT-2142)
• Agent-e exécutif-ve (bureau du CA)
• Adjoint-e administratif-ve exécutif-ve (DG RDG)
• Adjoint-e exécutif-ve au SCA/DRSS
• Agent-e des services administratifs
• Adjoint-e administratif-ve
• Adjoint-e de soutien administrative
• Adjoint-e de projet (AS-01)
• Analyste de projet (AS-02)

Coordonnateur de projet (AS-03) Nous prévoyons recevoir d’autres descriptions de poste dans un avenir proche, dans le groupe AS (04-07), et le groupe WP. Votre VPR peut également vous contacter directement pour obtenir des commentaires. Votre participation est extrêmement précieuse et appréciée.