Mise à jour

Depuis le plus récent article en avril 2011, des téléconférences des comités des DTGN ont eu lieu.

Il y a longtemps que le SESG a affiché un article sur ce sujet important pour nos membres. Il n’y a pas eu beaucoup de nouvelles à donner, étant donné que, à notre avis, le processus n’était pas assez simplifié.

Le SESG collabore activement avec le Service correctionnel du Canada (SCC) en vue de produire une description de travail qui correspond véritablement aux fonctions, responsabilités et conditions de travail des agents de libération conditionnelle.

Les membres des groupes PA, SV et EB ont ratifié les ententes de principe intervenues entre l’AFPC et le Conseil du Trésor.

CBC, la chaîne anglophone de Radio-Canada, a récemment diffusé une enquête spéciale portant sur le décès d’Ashley Smith. L’émission diffusée était troublante, non seulement à cause des événements tragiques qui ont mené au décès d’Ashley, mais surtout pour le reportage inexact des faits.

Tel qu’ indiqué dans notre dernière mise à jour portant sur la question de la classification des ALC affichée sur le site web du SESG, cette description de tâches unique et courante pour les ALC combinée avec un poste de repère de classification ALC (WP) devraient offrir à nos membres ALC un niveau de classification qui reflète de façon réelle les tâches accomplies.

Depuis plusieurs années, le Bureau national du SESG travaille de manière ardue pour assurer que les agents de libération conditionnelle (ALC) aient une description de tâches qui reconnait le professionalisme et la valeur intrinsèque de ce poste fondamental au sein du SCC.

Le Premier ministre annonçait récemment son intention de se lancer dans un Projet de modernisation des services et des systèmes de paye et un Projet de regroupement des services de paye. C’est ce dernier projet qui intéresse particulièrement nos membres. Il va affecter ceux des membres du SESG qui exercent comme conseillers en rémunération au sein des divers ministères qui sont de notre ressort.

Les représentants des relations de travail de la GRC continuent de prendre à partie la crédibilité et l’intégrité des fonctionnaires fédéraux dans leur toute dernière tentative malavisée, de présenter à leurs membres civils les prétendus faits sur la question de la catégorie des employés.